一、岗位职责：
1、根据人员需求计划，执行公司招聘流程，主导公司招聘工作
2、拓展和维护招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系
3、组织安排招聘面试整体流程，包括：发布职位信息、简历搜索、电话邀约、现场面试安排及后续跟踪反馈4、搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司，建立企业人才资源库
5、员工入职、离职、异动等相关制度的执行与完善
6、建立、维护公司员工的电子档案及书面档案，百分百确保人事档案完整且信息准确
7、完成领导交代的其他工作
二、任职资格
1、大专及以上学历，2年及以上招聘工作经验，新能源行业经验优先，锂电池行业经验可放宽其他条件；
2、完成每月招聘任务，协助完成人事部其他模块工作;
3、熟知各种招聘技能技巧，能够结合招聘工具提升招聘精准度和效率；
招聘主管/经理根据能力进行匹配
1、根据人员需求计划，执行公司招聘流程，主导公司招聘工作
2、拓展和维护招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系
3、组织安排招聘面试整体流程，包括：发布职位信息、简历搜索、电话邀约、现场面试安排及后续跟踪反馈4、搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司，建立企业人才资源库
5、员工入职、离职、异动等相关制度的执行与完善
6、建立、维护公司员工的电子档案及书面档案，百分百确保人事档案完整且信息准确
7、完成领导交代的其他工作
二、任职资格
1、大专及以上学历，2年及以上招聘工作经验，新能源行业经验优先，锂电池行业经验可放宽其他条件；
2、完成每月招聘任务，协助完成人事部其他模块工作;
3、熟知各种招聘技能技巧，能够结合招聘工具提升招聘精准度和效率；
招聘主管/经理根据能力进行匹配
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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