职责描述:
1、负责收集招聘需求,制定年度招聘计划;
2、负责招聘活动的策划及具体招聘流程的实施;
3、优化、拓展招聘渠道,改进招聘方法;
4、招聘系统平台搭建、管理,招聘流程的优化;
5、招聘数据的整理、分析,提出改善对策并实施;
6、其他招聘相关工作
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上招聘工作经验,熟悉招聘全流程;
2、优秀的沟通能力和执行力;
3、动力电池行业招聘经验优先。
1、负责收集招聘需求,制定年度招聘计划;
2、负责招聘活动的策划及具体招聘流程的实施;
3、优化、拓展招聘渠道,改进招聘方法;
4、招聘系统平台搭建、管理,招聘流程的优化;
5、招聘数据的整理、分析,提出改善对策并实施;
6、其他招聘相关工作
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上招聘工作经验,熟悉招聘全流程;
2、优秀的沟通能力和执行力;
3、动力电池行业招聘经验优先。
职位类别: 招聘经理/主管/专员
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面议申请职位任职要求: 1、年龄25-42岁,大专以上学历,3年以上锂电池PACK车间的品质主管工作经验; 2、精通掌握锂电池电芯或PACK品质检验及管理的相关知识和业务流程,需熟悉QC七大手法、具备锂电池相关知识;..
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- 公司规模:1000人以上
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:锂电池类
- 所在地区:广东-广州市-南沙区
- 联系人:吴雪
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