岗位职责：
1、组织拟制部门、岗位职责说明书、定岗定编；
2、根据公司规划及职能部门招聘计划，选择合适的招聘渠道，信息发布并展开招聘活动，及时提供甄试人选；
3、组织安排测试活动，提出人员选拔录用的意见；
4、分析外部人才供给，建立健全人才信息数据库；
5、高端人才及关键岗位人才猎聘
任职资格：
1、本科及以上学历，；
2、5年以上大型制造业企业招聘管理经验，有参与或主导集团招聘体系搭建或变革的成功经验，熟悉当地人才政策；
3、数据敏感度高，逻辑演绎能力强，善于数据分析；
4、具备较强的共同协调能力，原则性强；
1、组织拟制部门、岗位职责说明书、定岗定编；
2、根据公司规划及职能部门招聘计划，选择合适的招聘渠道，信息发布并展开招聘活动，及时提供甄试人选；
3、组织安排测试活动，提出人员选拔录用的意见；
4、分析外部人才供给，建立健全人才信息数据库；
5、高端人才及关键岗位人才猎聘
任职资格：
1、本科及以上学历，；
2、5年以上大型制造业企业招聘管理经验，有参与或主导集团招聘体系搭建或变革的成功经验，熟悉当地人才政策；
3、数据敏感度高，逻辑演绎能力强，善于数据分析；
4、具备较强的共同协调能力，原则性强；
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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8-12K/月申请职位一、岗位职责： 1.拟定企业招聘计划并报领导审批，根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划; 2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作; 3.负责协助领导制定..
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8-16K/月申请职位职责描述: 1、负责收集招聘需求，制定年度招聘计划; 2、负责招聘活动的策划及具体招聘流程的实施; 3、优化、拓展招聘渠道，改进招聘方法; 4、招聘系统平台搭建、管理，招聘流程的优化; 5、招聘数据..
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8-12K/月申请职位岗位职责： 1、负责各类紧急专项招聘（例如浙江厂招聘、研发、制造专场招聘会等） 2、 负责本科类春秋季校园招聘及大专类储备干部招聘 3、 根据年度编制计划收集和审核各部门人力需求，制定年度/..
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7-12K/月申请职位岗位职责： 1、根据公司部门用人要求以及标准发布招聘信息、筛选合适人员简历； 2、邀约合适人员面试工作安排、做好新员工入职工作跟进； 3、执行招聘计划，完善人才储备库，开拓新的招聘渠道； 4、..
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10-15K/月申请职位岗位职责： 1.能结合公司业务对各职位的要求准确判断需要的人才条件并落实招聘； 2.能设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3..通过与管理层及员工的互动，建立..
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15-25K/月申请职位一、岗位职责： 1、根据人员需求计划，执行公司招聘流程，主导公司招聘工作 2、拓展和维护招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系 3、组织安排招聘面试整体流程，包括：发布职位信息、简历搜索..
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10-20K/月申请职位一、岗位职责： 1、熟悉3C锂电PACK成品加工工艺及品质要求； 2、熟悉PACK线各种设备（点焊、锡焊、贴胶、喷码、热塑、综合测试、圆柱分选、超声等）的使用和调试； 3、熟悉PACK各种物料（电芯、塑..
- 公司规模：50 - 99人
- 所属行业：机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶、厨具等
- 所在地区：湖南-长沙市-望城县
- 联系人：湖南德赛电池有限公司
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