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招聘主管(浙江)
0.8-1.2万/月
所属部门:人力资源部
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 3-5 年
  • 更新时间: 2021-10-16
  • 招聘人数: 4
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 浙江-金华市
  • 专业要求: 人力资源管理;工商管理;
岗位职责:
1、负责各类紧急专项招聘(例如浙江厂招聘、研发、制造专场招聘会等)
2、 负责本科类春秋季校园招聘及大专类储备干部招聘
3、 根据年度编制计划收集和审核各部门人力需求,制定年度/月度招聘计划
4、 招聘渠道维护与开发
5、 负责对应岗位的人才库建立及维护,盘活,提升招聘效率
6、 招聘分析及改善

任职要求:
1、本科以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等专业优先
2、有3年以上招聘相关工作经验,熟知人力资源管理基本理论基础,人力资源用工相关法律
3、了解招聘模块相关理论基础,包含人力资源配置、人才甄别、人才测评等
4、掌握常用电话和现场面试方法、面试技巧
5、掌握校园招聘流程及实施方法:

职位类别: 招聘经理/主管/专员

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  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:锂电池类
  • 所在地区:浙江-金华市
  • 联系人:黄斌
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