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欣旺达电子股份有限公司
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招聘主管
面议
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 5-7 年
  • 更新时间: 2019-07-31
  • 招聘人数: 2
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 江苏-南京市
彭先生 HR 三个月前活跃
岗位职责: 1. 协助招聘经理完善招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2. 负责研发类、新业务等重点项目的人才招聘工作; 3. 定期进行负责部门人员结构分析,对人员规划提出合理建议,以满足部门发展的需要,并协助上级建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 4. 甄别、选择、拓展和维护合适的招聘渠道; 5. 对招聘成本进行分析,协助制定招聘预算并依照执行。 任职资格: 1. 全日制本科及以上学历,专业不限; 2. 3年以上HR 领域工作经验(有猎头经验亦可),1年以上大型企业招聘管理工作经验; 3. 熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段; 4. 具备优秀的人力资源理论基础及丰富的实践经验; 5. 熟悉运用各种人才测评甄选工具。 福利待遇: 1. 薪资在南京地区处于领先水平; 2. 提供健全的就业培训和工作指导,按照技术序列和管理序列为员工规划了完善的发展通道; 3. 公司从试用期起为员工缴纳五险一金; 4. 提供员工宿舍,篮球场等娱乐设施; 5. 公司拥有员工餐厅,为员工提供优惠的餐饮服务和公司聚餐; 6. 公司在职员工可享受带薪休假、节日福利、话费补贴等等各项福利; 7. 公司为员工设有通勤车路线。

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