一、岗位职责:
1.拟定企业招聘计划并报领导审批,根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划;
2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;
3.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;
4.负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;
5.组织进行人员初试和复试,确定合适人选并报上级领导审批;
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
7.负责员工的试用期管理工作,并对招聘工作进行总结和评估;
8.与外部招聘机构保持良好的合作关系。
二、岗位要求:
1.人力资源管理或者相关专业本科以上学历;
2.具备3年以上同行业招聘工作经验以及1年以上招聘管理工作经验;
3.具备招聘的专业知识以及能力,熟悉招聘流程;
4.具备分析和识别人才的能力,冷静、客观的分析判断能力;
5.具备良好的沟通交流能力;
6.具备良好的人际关系处理能力。
1.拟定企业招聘计划并报领导审批,根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划;
2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;
3.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;
4.负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;
5.组织进行人员初试和复试,确定合适人选并报上级领导审批;
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
7.负责员工的试用期管理工作,并对招聘工作进行总结和评估;
8.与外部招聘机构保持良好的合作关系。
二、岗位要求:
1.人力资源管理或者相关专业本科以上学历;
2.具备3年以上同行业招聘工作经验以及1年以上招聘管理工作经验;
3.具备招聘的专业知识以及能力,熟悉招聘流程;
4.具备分析和识别人才的能力,冷静、客观的分析判断能力;
5.具备良好的沟通交流能力;
6.具备良好的人际关系处理能力。
职位类别: 招聘经理/主管/专员
举报
全选
申请职位
-
7-10K/月申请职位职位描述: 负责公司整体人事招聘工作,包括招聘需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试安排及录用跟进等。协助制定和完善招聘流程及制度,确保高效、规范执行。负责招聘数据的统计与分析,提升招聘..
-
10-15K/月申请职位岗位职责: 1、组织拟制部门、岗位职责说明书、定岗定编; 2、根据公司规划及职能部门招聘计划,选择合适的招聘渠道,信息发布并展开招聘活动,及时提供甄试人选; 3、组织安排测试活动,提出人员选..
-
8-16K/月申请职位职责描述: 1、负责收集招聘需求,制定年度招聘计划; 2、负责招聘活动的策划及具体招聘流程的实施; 3、优化、拓展招聘渠道,改进招聘方法; 4、招聘系统平台搭建、管理,招聘流程的优化; 5、招聘数据..
-
7-12K/月申请职位岗位职责: 1、根据公司部门用人要求以及标准发布招聘信息、筛选合适人员简历; 2、邀约合适人员面试工作安排、做好新员工入职工作跟进; 3、执行招聘计划,完善人才储备库,开拓新的招聘渠道; 4、..
-
面议申请职位
-
10-20K/月申请职位
-
面议申请职位
-
面议申请职位如果你是招聘与绩效管理达人 欢迎你来!!工作内容:1、负责公司人才招聘、引进2、负责公司员工绩效考评与管理任职要求:1、3年以上销售型公司/招聘、绩效/猎头经验,大专以上学历;人力资源相关专..
-
面议申请职位
-
面议申请职位岗位职责:1、 负责招聘集团化管控及各项招聘专项管理及推行;2、 负责集团招聘内部共享平台建设及管理,包括招聘系统及渠道管理;3、 负责招聘制度、流程与机制建设及优化,做好招聘内部平台支撑;4..
- 公司规模:500 - 999人
- 公司性质:上市公司
- 所属行业:综合类
- 所在地区:福建-漳州市-诏安县
- 联系人:招聘组
- 手机:会员登录后才可查看
- 邮箱:会员登录后才可查看
- 邮政编码:
工作地址
- 地址:福建漳州诏安县金都工业园区猛狮科技






