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招聘主管
0.8-1.2万/月
  • 学历要求: 大专及以上
  • 工作经验: 3年以上
  • 更新时间: 2024-01-09
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 浙江-宁波市
吴丹娜 HR 三个月前活跃
岗位职责:
1、结合公司的招聘计划,制定人才招聘策略;
2、撰写、发布招聘信息,协助完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、独立完成应聘人员的简历甄别、筛选、面试等工作;
4、绘制外部人才地图,分析行业人才,建立企业人才储备库。


岗位要求:
1、大专及以上学历,3年及以上招聘经验;
2、熟悉逆变器、储能或者光伏等相关行业,有高端人才、研发人才的引入经验;
3、具备良好的沟通能力,工作认真负责,抗压性强。

职位类别: 招聘经理/主管/专员

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    岗位职责: 1、根据公司部门用人要求以及标准发布招聘信息、筛选合适人员简历; 2、邀约合适人员面试工作安排、做好新员工入职工作跟进; 3、执行招聘计划,完善人才储备库,开拓新的招聘渠道; 4、..
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  • 公司规模:50 - 99人
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:锂电池类
  • 所在地区:浙江-宁波市
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