电池
人事招聘
行政人事
招聘管理
人事经理
人力资源管理
行政管理
锂电
劳动关系管理
员工关系管理
员工关系处理
劳动争议处理
岗位职责：
1、 协助制定公司人力资源总体战略规划；
2、 建立健全公司招聘实施和落实，协助培训、薪酬福利、绩效考核等人事规章制度；
3、 制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
4、 协助员工绩效考核、薪资福利管理工作；
5、 负责员工关系处理，特别是劳动争议和纠纷；
6、 完成部门安排的其它工作。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉招聘流程模块，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构；
3、3年以上中大型生产企业人事管理工作经验；
4、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
5、具有良好的员工关系处理能力，尤其是涉及到劳动争议、劳动纠纷、劳动仲裁、劳动关系和谐处理方面的经验和能力；
6、良好的团队合作能力，沟通能力佳，同时具备较好的口头表达、文字写作、阅读能力；
1、 协助制定公司人力资源总体战略规划；
2、 建立健全公司招聘实施和落实，协助培训、薪酬福利、绩效考核等人事规章制度；
3、 制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
4、 协助员工绩效考核、薪资福利管理工作；
5、 负责员工关系处理，特别是劳动争议和纠纷；
6、 完成部门安排的其它工作。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉招聘流程模块，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构；
3、3年以上中大型生产企业人事管理工作经验；
4、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
5、具有良好的员工关系处理能力，尤其是涉及到劳动争议、劳动纠纷、劳动仲裁、劳动关系和谐处理方面的经验和能力；
6、良好的团队合作能力，沟通能力佳，同时具备较好的口头表达、文字写作、阅读能力；
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
举报
全选
申请职位
-
1.2-1.5万/月申请职位一、工作内容 （1）负责售电部门销售人员的日常管理与团队建设； （2）负责销售人员的业务培训工作； （3）根据公司业务的实际情况制定相应的销售策略。 二、任职要求（红色字体为硬性要求） （1）..
-
0.7-1.2万/月申请职位岗位描述 1、负责公司人才招聘和培训 2、负责公司月度绩效管理 3、负责人事行政事务 任职要求 1、有3年以上人事管理的经历 2、有电力能源行业的从业经历 3、大学本科及以上学历
-
6-9千/月申请职位职位描述 人力资源 人事 招聘 行政管理 培训 绩效 员工关系 岗位职责： 1、 全面统筹部门工作开展，按照公司各部门用人需求及部门编制开展招聘工作，满足公司的用人需求； 2、 建立培训体系，..
-
0.6-1万/月申请职位岗位职责： 1、 负责草拟本模块下有关人事管理制度及流程； 2、 负责本模块下制度及流程的实施； 3、 负责本模块下团队人员的培训、考核及工作指导等； 4、 完成领导临时安排的其他工作内容。 ..
-
4-6千/月申请职位工作职责：根据招聘计划负责人事招聘工作；负责公示制度建设和维护；负责薪酬绩效考核工作； 任职要求：大专以上学历，人资或相关管理专业优先，三年以上人事管理经验，性格开朗，有驾照；
- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：锂电池类
- 所在地区：广东-深圳市-龙华区
- 联系人：曾先生
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：518109
工作地址
- 地址：广东省深圳市龙华区大浪街道华荣路123号
