1、确定公司年度招聘计划以及预算；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
8、能接受外派出差。
如意向工作地点在四川的亦可
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
8、能接受外派出差。
如意向工作地点在四川的亦可
职位类别： 人事经理/专员/助理
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0.7-1万/月申请职位岗位职责： 1、根据公司战略发展规划，全面统筹、 规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，为公司的发展实施有效的战略人才引进、储备和保障。 2、根据公司发 展及各时期经营管理需要，参..
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- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：锂电池类
- 所在地区：广东-东莞-塘厦
- 联系人：黄小姐
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