招聘职位:人事主管
工作地点:东莞石排
薪资范围: 9,000 - 14,000元/月
岗位职责
1、根据公司生产计划和部门需求,制定并执行年度、季度招聘计划,特别是针对一线生产人员、技术工人及基层管理人员的招聘。
2、开拓和维护多元化招聘渠道(如线上平台、劳务中介、校园招聘、内部推荐等),确保招聘效率。
3、协助推行和完善员工绩效考核体系,组织周期性的绩效评估工作。
4、参与薪酬市场调研,为公司的薪酬体系优化提供数据支持。
任职资格
年龄: 30-40周岁。
学历与专业: 大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先。
经验: 3年以上制造业人力资源管理经验,必须熟悉制造企业的运营模式和人员特点。
核心技能: 具备独立负责员工招聘、绩效管理的实操经验。
能力与素质:
熟悉法规: 精通国家及地方劳动法律法规及相关政策。
沟通协调能力强: 具备良好的沟通表达能力,能够与生产一线员工至中层管理者进行有效沟通。
执行力与抗压性: 工作积极主动,责任心强,能适应制造业快节奏的工作环境,并承受一定的工作压力。
严谨细致: 在处理薪酬、数据及员工信息时,具备高度的严谨性和保密意识。
熟练使用Office办公软件, 特别是Excel进行数据分析和处理。
薪酬: 月薪9,000-14,000元,具体面议。
完善的福利体系: 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、餐补/交通补贴等。
工作地点:东莞石排
薪资范围: 9,000 - 14,000元/月
岗位职责
1、根据公司生产计划和部门需求,制定并执行年度、季度招聘计划,特别是针对一线生产人员、技术工人及基层管理人员的招聘。
2、开拓和维护多元化招聘渠道(如线上平台、劳务中介、校园招聘、内部推荐等),确保招聘效率。
3、协助推行和完善员工绩效考核体系,组织周期性的绩效评估工作。
4、参与薪酬市场调研,为公司的薪酬体系优化提供数据支持。
任职资格
年龄: 30-40周岁。
学历与专业: 大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先。
经验: 3年以上制造业人力资源管理经验,必须熟悉制造企业的运营模式和人员特点。
核心技能: 具备独立负责员工招聘、绩效管理的实操经验。
能力与素质:
熟悉法规: 精通国家及地方劳动法律法规及相关政策。
沟通协调能力强: 具备良好的沟通表达能力,能够与生产一线员工至中层管理者进行有效沟通。
执行力与抗压性: 工作积极主动,责任心强,能适应制造业快节奏的工作环境,并承受一定的工作压力。
严谨细致: 在处理薪酬、数据及员工信息时,具备高度的严谨性和保密意识。
熟练使用Office办公软件, 特别是Excel进行数据分析和处理。
薪酬: 月薪9,000-14,000元,具体面议。
完善的福利体系: 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、餐补/交通补贴等。
职位类别: 分公司/代表处负责人
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- 公司性质:民营企业
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- 所在地区:广东-东莞-寮步
- 联系人:陈燕芳
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