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申请职位
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5-6K/月申请职位1、开展年度招聘需求分析，编制年度招聘计划； 2、根据企业人员变动情况，适时编制人员增补计划。 3、依据招聘岗位的具体情况，编制具体的招聘方案； 4、发布招聘信息，收集应聘者简历，组织..
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8-12K/月申请职位职责描述： 1 客户审核（劳工道德）：1）监督客户审核与法律法规的相关要求宣导的进度，解答各部门提出的CSR劳工道德问题；2）审核劳工道德方面相关流程文件和表单记录的合规性；3）审核考勤异常处..
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4.5-6K/月申请职位1、确定公司年度招聘计划以及预算； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入..
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10-12K/月申请职位职位描述： 1、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，参与公 司招聘工作，制定招聘计划，组织招聘、甄选和录 用工作，完成人员配备；同时指导招聘专员的日常 工作。 2、负责员工关系管理，维护良..
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9-14K/月申请职位招聘职位：人事主管 工作地点：东莞石排 薪资范围： 9,000 - 14,000元/月 岗位职责 1、根据公司生产计划和部门需求，制定并执行年度、季度招聘计划，特别是针对一线生产人员、技术工人及基层管..
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10-13K/月申请职位岗位职责： 1、 协助制定公司人力资源总体战略规划； 2、 建立健全公司招聘实施和落实，协助培训、薪酬福利、绩效考核等人事规章制度； 3、 制定招聘计划和程序，开展招聘工作； 4、 协助员工绩..
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面议申请职位行业：制造业 行政人事主管 岗位描述： 负责制造企业人事部门的全面管理工作，制定工作计划，并负责执行和实施；贯彻执行各项规章制度，完善办公管理体系和业务流程；协助领导构建和完善符合企业..
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面议申请职位人事主管的主要职责： 1. 招聘与配置：负责招聘、面试、筛选及录用员工，确保岗位需求与人员匹配； 2. 培训与发展：组织员工培训，制定职业发展规划，提升员工能力； 3. 绩效管理：制定并执行绩..
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6-10K/月申请职位职责描述： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3、协同开展新员工入职培训、..
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10-15K/月申请职位岗位职责： 1.深入了解公司业务，贴合业务需求去建立、完善、优化薪酬福利、绩效和激励制度体系； 2.关注和研究市场薪酬福利变化趋势，并提出合理化的改善建议； 3.监督管理各部门绩效考核的实施..
- 所在地区：陕西-榆林市-府谷县
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工作地址
- 地址：陕西省榆林市榆神工业区创新创业产业园二期2-1号
