岗位职责:
1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划;
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立;
4、负责做好季度人才盘点;
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
7、负责招聘前测试和简历甄别工作;
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
任职要求:
1、大专及以上,人力资源管理及相关专业。
2,从事制造业招聘三年以上,熟悉招聘流程,并能自己展开招聘。
3.沟通能力强,有效沟通招聘需求,推动招聘达成。
4.识别候选人精准度强,有自己的人才甄选技巧。
5.工作细心,有耐心,抗压能力强,反应灵活。
1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划;
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立;
4、负责做好季度人才盘点;
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
7、负责招聘前测试和简历甄别工作;
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
任职要求:
1、大专及以上,人力资源管理及相关专业。
2,从事制造业招聘三年以上,熟悉招聘流程,并能自己展开招聘。
3.沟通能力强,有效沟通招聘需求,推动招聘达成。
4.识别候选人精准度强,有自己的人才甄选技巧。
5.工作细心,有耐心,抗压能力强,反应灵活。
职位类别: 招聘经理/主管/专员
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7-12K/月申请职位岗位职责: 1、根据公司部门用人要求以及标准发布招聘信息、筛选合适人员简历; 2、邀约合适人员面试工作安排、做好新员工入职工作跟进; 3、执行招聘计划,完善人才储备库,开拓新的招聘渠道; 4、..
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7-10K/月申请职位工作职责: 1、根据公司业务发展需求,掌握部门招聘需求,制定招聘计划、组织招聘工作; 2、负责招聘渠道的拓展、跟踪、维护及管理工作,利用各种招聘渠道发布招聘广告,充分满足公司的人才需求; 3、..
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5-7K/月申请职位职责描述: 1、根据年度编制计划收集和审核各部门人力需求 2、制定年度/月度招聘计划 3、定期梳理和完善岗位说明书 4、负责各岗位类别人员招聘,包含收集简历、预约、面试、offer等 5、参与本科类、..
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- 公司规模:500 - 999人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:锂电池类
- 所在地区:广东-东莞-塘厦
- 联系人:毛丽
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工作地址
- 地址:广东省东莞市塘厦镇莲湖宝源路49号






