岗位职责:1、根据月度具体招聘任务，选择有效的招聘渠道并组织实施；2、根据具体招聘岗位确认招聘信息，发布招聘广告；3、负责简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；4、负责对各招聘渠道进行维护与评估，开发与优化各种人员甄选方法与手段；5、负责参与领导交办的其他项目性工作。任职资格:1、统招全日制本科及以上学历，管理类相关专业；2、3年以上人力资源工作经验，1年以上大型企业同等岗位工作经历；3、主动积极，善于沟通协调；4、形象气质佳优先。
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6-8千/月申请职位1.大专以上学历，***，身高158CM以上，人力资源、会计、电子信息工程、行政管理等相关专业毕业优先考虑； 2.责任心强，有上进心，服务意思强，熟练使用电脑办公软件，具备一定的耐性和抗压能力，能..
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5-6千/月申请职位岗位职责： 1、主要负责在线上（各网络平台，58同城，boss直聘等）/下招聘，完成普工招聘日常工作推进及目标达成； 2、主动解答求职者的薪酬福利，邀约求职者前往公司面试入职； 3、负责劳务派遣事..
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0.8-1.1万/月申请职位1.有制造业招聘工作经验2年及以上； 2.有想法继续在人力资源职业发展的； 3.协助招聘，共同完成人事部门的工作任务。 工作稳定、公司环境氛围不错；电力（民生）行业，同行中，论规模深圳排行第一..
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0.8-1.2万/月申请职位岗位职责： 1、负责公司各类岗位的招聘工作； 2、负责招聘信息的整理、发布、更新； 3、负责招聘渠道的维护与拓展； 4、负责候选人任职资格的初步审核与筛选； 5、负责面试的组织工作； 6..
