岗位描述：
1、负责公司内部人才的招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、安排面试及岗位面试。
2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
3、参与组织执行各类人才市场现场招聘或校园招聘等项目。
4、完成部门领导分派的其他任务。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、熟悉人力资源各项实务的操作流程
3、工作细心、责任心强，有较强的沟通、协调能力
4、熟练使用OFFICE等相关办公软件
1、负责公司内部人才的招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、安排面试及岗位面试。
2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
3、参与组织执行各类人才市场现场招聘或校园招聘等项目。
4、完成部门领导分派的其他任务。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、熟悉人力资源各项实务的操作流程
3、工作细心、责任心强，有较强的沟通、协调能力
4、熟练使用OFFICE等相关办公软件
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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