（1）组织制定行政管理的规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
（2）负责公司固定资产和低值易耗品的管理工作；
（3）负责公司重大团建活动，会议安排的组织安排工作；
（4）负责公司档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索编制等，按 照控股公司档案管理规定及归档范围；
（5）进行聘前测试和简历甄别工作；
（6）组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；
（7）员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人 事关系转移；
（8）员工档案管理并及时更新；
（9）维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。
工作地区:铜仁市思南县
招聘类型:全职
专业要求:不限
（2）负责公司固定资产和低值易耗品的管理工作；
（3）负责公司重大团建活动，会议安排的组织安排工作；
（4）负责公司档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索编制等，按 照控股公司档案管理规定及归档范围；
（5）进行聘前测试和简历甄别工作；
（6）组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；
（7）员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人 事关系转移；
（8）员工档案管理并及时更新；
（9）维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。
工作地区:铜仁市思南县
招聘类型:全职
专业要求:不限
职位类别： 管理类
举报
全选
申请职位
-
0.7-1万/月申请职位岗位职责: 1.根据公司发展需求，全面负责公司行政人力的管理工作； 2.负责组织公司的人力资源规划以及各项规章制度的建设和完善工作; 3.负责对人员的选拔、培养、培训、激励和考核工作； 4.做好相关..
-
4.5-6千/月申请职位负责人事行政相关的一切事宜，主要是要负责人事资料整理，3体系运行资料整理
-
2-2.5万/月申请职位任职要求 1.学历要求：本科及以上 2.8年以上人力资源相关工作管理经验，电池行业5年经理及以上级别的管理经验； 3.人力资源管理专业、企业管理专业或相关的专业、持有人力资源资格证书优先； 4.精..
-
4.5-6千/月申请职位负责人事行政相关的一切事宜，主要是要负责人事资料整理，3体系运行资料整理
-
0.8-1.5万/月申请职位岗位职责： 1、根据公司战略目标，明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 2、制订、执行、监督和完善公司各项劳..
-
1-2万/月申请职位岗位职责： 1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施； 2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程； 3.定期搜集人力资源相关信息； 4.负责本部门各类文件、资料的整理归..
-
1-2万/月申请职位岗位职责： 1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施； 2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程； 3.定期搜集人力资源相关信息； 4.负责本部门各类文件、资料的整理归..
-
1-2万/月申请职位岗位职责： 1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施； 2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程； 3.定期搜集人力资源相关信息； 4.负责本部门各类文件、资料的整理归..
-
1-2万/月申请职位岗位职责： 1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施； 2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程； 3.定期搜集人力资源相关信息； 4.负责本部门各类文件、资料的整理归..
-
4-5千/月申请职位行政人事
