职位介绍：
岗位职责：
1. 负责公司人力资源规划与组织实施，包含招聘、培训、绩效管理及员工关系维护；
2. 制定和完善人事管理制度，确保各项规章制度的执行与合规；
3. 负责薪酬福利管理，社保公积金办理及员工档案管理；
4. 协助上级推动企业文化建设及员工活动组织，提升员工满意度与凝聚力；
5. 支持行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理及日常行政支持；
6. 参与员工招聘面试及新员工入职培训，做好人才引进和储备工作。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
2. 3-5年人事行政管理经验，具备招聘、绩效、员工关系等全盘操作能力；
3. 熟悉人事政策法规及劳动合同相关知识，具备良好的沟通协调能力；
4. 工作积极主动，责任心强，能适应定期出差；
5. 公司提供五险一金、带薪年假及绩效奖金，具备良好的发展空间。
工作地点：江西新余市渝水区
岗位职责：
1. 负责公司人力资源规划与组织实施，包含招聘、培训、绩效管理及员工关系维护；
2. 制定和完善人事管理制度，确保各项规章制度的执行与合规；
3. 负责薪酬福利管理，社保公积金办理及员工档案管理；
4. 协助上级推动企业文化建设及员工活动组织，提升员工满意度与凝聚力；
5. 支持行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理及日常行政支持；
6. 参与员工招聘面试及新员工入职培训，做好人才引进和储备工作。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
2. 3-5年人事行政管理经验，具备招聘、绩效、员工关系等全盘操作能力；
3. 熟悉人事政策法规及劳动合同相关知识，具备良好的沟通协调能力；
4. 工作积极主动，责任心强，能适应定期出差；
5. 公司提供五险一金、带薪年假及绩效奖金，具备良好的发展空间。
工作地点：江西新余市渝水区
职位类别： 行政经理/主管/办公室主任
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申请职位
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8-12K/月申请职位任职资格： 1、男女不限，25岁以上，40岁以下，大专及以上学历，相关专业优先，身体健康； 2、熟悉人力资源六大模块，在人力资源规划、招聘与配置、薪酬管理、绩效管理。公司制度建设等方面有丰富工..
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10-20K/月申请职位岗位职责： 1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施； 2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程； 3.定期搜集人力资源相关信息； 4.负责本部门各类文件、资料的整理归..
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10-20K/月申请职位岗位职责： 1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施； 2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程； 3.定期搜集人力资源相关信息； 4.负责本部门各类文件、资料的整理归..
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10-20K/月申请职位岗位职责： 1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施； 2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程； 3.定期搜集人力资源相关信息； 4.负责本部门各类文件、资料的整理归..
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8-12K/月申请职位岗位职责： 全面负责公司行政管理及人力资源等综合管理工作。 人力资源模块 1、根据公司人力资源发展战略，组织制定人力资源战略规划，定期组织收集有关人事、招聘、考核、薪酬等方面的信息，为公司..
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7-10K/月申请职位任职要求 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业优先 2.工作经验：需具备 5年以上人事行政相关工作经验，有电力行业或工程类企业工作经验者优先，熟悉电力施工行业的特点和业..
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面议申请职位主要岗位职责 1.  负责制定本部门的各项管理制度、工作计划及其实施。 2.  负责公司相关规章制度的审核、下发、落实工作，并做好印鉴的管理工作。 3 .  协助总经理..
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面议申请职位1.建立人力资源管理体系，完善人力资源及行政管理制度；2.建立公平的、可操作性、应用性强的职位薪酬架构，逐步建立健全公司的薪酬管理体系；3.建立并完善绩效管理体系，制定有效的绩效考核方案，组..
- 所在地区：江西-新余市-渝水区
- 联系人：邱振华
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工作地址
- 地址：江西省新余市渝水区新余经济开发区大一路光电产业园7号厂房
