任职资格：
1、男女不限，25岁以上，40岁以下，大专及以上学历，相关专业优先，身体健康；
2、熟悉人力资源六大模块，在人力资源规划、招聘与配置、薪酬管理、绩效管理。公司制度建设等方面有丰富工作经验。
3、有五年以上制造行业人力资源管理工作经验，三年以上同等岗位工作经验；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
5、具备计划安排能力、培养与指导下属的能力、项目管理能力。
1、男女不限，25岁以上，40岁以下，大专及以上学历，相关专业优先，身体健康；
2、熟悉人力资源六大模块，在人力资源规划、招聘与配置、薪酬管理、绩效管理。公司制度建设等方面有丰富工作经验。
3、有五年以上制造行业人力资源管理工作经验，三年以上同等岗位工作经验；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
5、具备计划安排能力、培养与指导下属的能力、项目管理能力。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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10-20K/月申请职位岗位职责： 1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施； 2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程； 3.定期搜集人力资源相关信息； 4.负责本部门各类文件、资料的整理归..
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