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餐补
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岗位晋升
管理规范
扁平管理
技能培训
人事行政经理
1.3-2万/月
所属部门:行政部
  • 学历要求: 大专及以上
  • 工作经验: 5-10 年
  • 更新时间: 2023-11-15
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-深圳市-龙岗区
岗位职责:

(1) 负责制定公司人力资源计划并负责指导实施;

(2) 负责对公司人员进行人事调动、晋升、任免;

(3) 根据公司发展的需要,制定并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程及体系,并根据做好人才招聘及时性,人才梯队建设,做好人才储备;

(4) 制定并实施公司培训计划,建立内部培训队伍,督导各部门开展培训工作;

(5) 负责协调劳资关系,与员工进行积极沟通。处理劳资纠纷及员工投诉;

(6) 负责公司企业文化的进展及落地工作。

(7) 负责主管公司行政部全面工作,协调处理公司各部门行政关系及事务;

(8) 负责制定公司行政管理制度方案,措施并负责颁布实施及监督检查;

(9) 负责监督、审批、安排公司日常用品,办公文具,后勤工具的采购;

(10) 负责对公司资产、固定资产的审核、呈报总经办审批、采购、管理、监督、使用状况的检查;

(11) 负责公司、工厂、宿舍安全的管理、监督工作;

(12) 负责公司“7S”管理制定推行与监督;

(13) 负责政府相关部门的关系的建立。

任职要求:

(1)***大专以上学历;

(2)工商管理、人力资源、行政管理等相关专业

(3)28-40岁,3-5年同等职位工作经验,园区管理和500人以上公司规模管理经验者优先;电子工厂管理经验优先

(4)熟悉办公软件,持有人力资源管理师优先;

(5)良好的公文写作能力,能独立开发建设体系;

(6)熟悉劳动法、人事法规及行政法规及条例,掌握合同审查的基本方法,能够准确判断风险。

(7)熟悉人力资源六大模块的建设

(8)丰富的后勤管理经验;

(9)具备良好的沟通能力、组织能力;工作勤奋、负责、踏实,乐观开朗,能承受一定的压力。

(10)有校招经验的优先.
备注:此岗位需要全日制大学专科及以上学历

职位类别: 行政经理/主管/办公室主任

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    1.男女不限,30-50岁 2.大专以上学历,人力资源、企业管理、工商管理、行政管理专业; 3、5年以上制造业工厂人力资源工作经验;
  • 公司规模:100 - 499人
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:其它类
  • 所在地区:广东-深圳市-龙岗区
  • 联系人:卓先生
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