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人事行政经理
6-12K/月
所属部门:行政部
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 3-5 年
  • 更新时间: 2026-05-17
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-惠州市-惠城区
  • 专业要求: 人力资源管理;
李小姐 HR
岗位职责:
1、根据公司发展需要,参与制定合理的定岗定员;
2、负责制定招聘计划并组织实施,确保招聘质量及时效;
3、负责开展外部薪酬调查、内部薪酬分析并制定合理的薪酬标准;
4、负责员工考勤、工资、个税的计算、审核、发放工作;
5、负责定期测算、评估各岗位的薪酬标准,确保内部公平性;
6、负责工厂绩效考核制定、管理工作,不断提高员工工作绩效,组织员工年度等定期的绩效评估、绩效面谈并汇总结果,对员工绩效改进计划检查追踪;
7、负责公司人力资源费用和人工成本控制,对公司的月度人员变动信息进行及时通告;8、建立并维护公司相关外部业务关系,收集外部信息并及时反馈;
9、负责工厂企业文化建设。

任职要求:
1、本科及以上学历;
2、八年以上人力资源工作经验,三年以上人力资源经理工作经验,二级人力资源管理师优先;
3、具备专业的面试评价能力;
4、具备良好的计划组织能力、良好的压力承受能力;
5、熟练使用办公软件。

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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