1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2.员工入职手续的办理、劳动合同的签订、续签与离职善后的处理.
3.公司内部员工档案的建立与管理。
4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
5.负责公司行政后勤类相关工作。
6.负责公司企业文化、公司庆典、年会安排、会务的组织活动安排等。
7.负责公司考勤工时统计，工资绩效及工资的核算。
8.负责制定监督及执行企业管理规章制度，新员工的入职培训。
9.负责办理员工社保、港澳商务签证等对外办理业务
10.有从事两年以上企业经验者优先。
2.员工入职手续的办理、劳动合同的签订、续签与离职善后的处理.
3.公司内部员工档案的建立与管理。
4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
5.负责公司行政后勤类相关工作。
6.负责公司企业文化、公司庆典、年会安排、会务的组织活动安排等。
7.负责公司考勤工时统计，工资绩效及工资的核算。
8.负责制定监督及执行企业管理规章制度，新员工的入职培训。
9.负责办理员工社保、港澳商务签证等对外办理业务
10.有从事两年以上企业经验者优先。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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5-7K/月申请职位1、负责公司行政制度的拟定、实施、监督、完善； 2、办理公司所需各种证件，负责公司办公设施的管理和固定资产管理； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理及转递工作，负责公司员..
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5-8K/月申请职位岗位职责： 1、 根据公司战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划，并推动实施; 2、 维护拓展招聘渠道，与各部门沟通招聘需求，并负责招聘工作发布招聘信息； 3、 进行应聘..
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7K以上/月申请职位岗位职责： 1、搭建组织架构、为公司发展储备、选拔人才以实现公司发展战略； 2、建立有效的绩效考核及薪酬体系； 3、组织员工培训、宣传企业文化、组织企业形象设计、组织公司团建活动； 4、维护好..
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10-15K/月申请职位1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、3年以上工作经验，300人以上制造企业人力资源岗位从业经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动法规政策； 4..
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6-8K/月申请职位岗位职责： 1、负责公司员工招聘、入职、培训、劳动关系、考勤、晋升、调整、解雇等工作； 2、人事档案资料的管理，包括建立、更新等； 3、职业健康、安全体系等工作； 4、部分行政工作； 5、领导交..
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3.5-6K/月申请职位岗位职责：1.主持行政部全面的工作 2.负责公司制度的制定、监督和执行 3.负责人员的招聘、入职和离职还有劳动合同的办理手续 4.负责公司员工每月的考勤工作 5.负责管理公司合同的存档与管理，公..
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面议申请职位岗位职责： 1、负责公司行政事务性工作的统筹管理和具体落实； 2、负责招聘、绩效、培训、员工关系等人力资源管理； 3、制订并完善公司行政管理和人力资源管理制度并组织宣贯实施； 4、负责员工福利..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：锂电池类
- 所在地区：广东-东莞-樟木头
- 联系人：瞿女士
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