岗位职责:
1、 根据公司战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划,并推动实施;
2、 维护拓展招聘渠道,与各部门沟通招聘需求,并负责招聘工作发布招聘信息;
3、 进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
4、 负责应聘人员资料库的建立和维护,办理人才录用的相关手续等工作。
5、 负责招聘效果分析、招聘结果跟踪。
任职要求:
1、具有1年以上招聘相关工作经验,大专及以上学历,人力资源专业及考有人力资源管理师证书的优先考虑;
2、熟悉招聘工作流程以及招聘渠道,有较好的洞察以及辨析能力;
3、具备良好的沟通交流能力、亲和力,能妥善安排应聘面试工作;
4、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力,善于学习;
5、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识。
1、 根据公司战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划,并推动实施;
2、 维护拓展招聘渠道,与各部门沟通招聘需求,并负责招聘工作发布招聘信息;
3、 进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
4、 负责应聘人员资料库的建立和维护,办理人才录用的相关手续等工作。
5、 负责招聘效果分析、招聘结果跟踪。
任职要求:
1、具有1年以上招聘相关工作经验,大专及以上学历,人力资源专业及考有人力资源管理师证书的优先考虑;
2、熟悉招聘工作流程以及招聘渠道,有较好的洞察以及辨析能力;
3、具备良好的沟通交流能力、亲和力,能妥善安排应聘面试工作;
4、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力,善于学习;
5、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识。
职位类别: 人事经理/专员/助理
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3.5-6K/月申请职位岗位职责:1.主持行政部全面的工作 2.负责公司制度的制定、监督和执行 3.负责人员的招聘、入职和离职还有劳动合同的办理手续 4.负责公司员工每月的考勤工作 5.负责管理公司合同的存档与管理,公..
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面议申请职位岗位职责: 1、负责公司行政事务性工作的统筹管理和具体落实; 2、负责招聘、绩效、培训、员工关系等人力资源管理; 3、制订并完善公司行政管理和人力资源管理制度并组织宣贯实施; 4、负责员工福利..
- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:锂电池类
- 所在地区:广东-惠州市-惠城区
- 联系人:李小姐
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工作地址
- 地址:广东省惠州市惠城区小金村博头岭工业区B栋三楼






