岗位职责：
1、负责根据各部门岗位性质需求，制定招聘计划，简历筛选、初试、入离职、培训等各项事务；
2、负责公司员工考勤统计核算、绩效考核、办公环境及设备管理、办公用品采购发放、行政费用统计报销等等日常行政事务；
3、负责做好来访客户的接待、指引及收发信件快递、来电接听转接等事务；
4、负责各类通知信息发放传达，各项合同文件、人事档案等资料归类建档；
5、协助企业文化组织工作，包括团建活动、年会、旅游、生日下午茶等等；
6、完成领导交办的各项工作任务。
7.做好在职人员、离职人员社保及意外险的购买与暂停的工作。
任职要求：
1、25至38岁，大专以上学历，有三年以上招聘经验，同一家公司超过两年以上相关工作经验，熟悉行政人事管理流程；
2、性格活泼开朗，可以组织团队气氛和主导一些活动，形象佳、沟通表达力强；
3、具备良好的沟通协调能力、执行力及职业素养，责任心。
4、硬性要求：开朗外向，熟练招聘事宜

职位类别： 人事经理/专员/助理

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