1.从事人力资源工作2年以上，具备人事相关工作经验
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
4、了解国家各项劳动人事法规政策;
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
4、了解国家各项劳动人事法规政策;
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职位类别： 人事经理/专员/助理
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6-8K/月申请职位职位描述： 1. 负责制定、完善并落实公司各项行政制度，确保制度有效执行； 2. 办理公司各类证照手续，管理办公设施及固定资产，保证资产安全完整； 3. 负责公司邮件、快递、传真及物品的收..
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6-12K/月申请职位岗位职责： 1、根据公司发展需要，参与制定合理的定岗定员； 2、负责制定招聘计划并组织实施，确保招聘质量及时效； 3、负责开展外部薪酬调查、内部薪酬分析并制定合理的薪酬标准； 4、负责员工考勤..
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4.8-7.3K/月申请职位岗位职责： 1. 协助开展日常招聘工作，发布招聘信息、筛选简历及安排面试； 2. 协助组织员工入职培训、岗位培训及相关活动实施； 3. 办理新员工入职、转正、离职等手续，跟进人事异动流程..
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5-8K/月申请职位岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公..
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6-8K/月申请职位1.应聘人员的预约，接待及面试； 2.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 3.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 4.公司内部员工档案的建立与管..
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7-10K/月申请职位前期以招聘为主 岗位职责： 1、协助拟定人力资源制度、流程、标准、KPI； 2、协助落实人力资源制度的执行、监督、跟踪与反馈； 3、负责拟定招聘制度、流程并落实招聘管理工作； 4、负责并协助开展招..
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4.5-7K/月申请职位1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。 2.员工入职手续的办理、劳动合同的签订、续签与离职善后的处理. 3.公司内部员工档案的建立与管理。 4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上..
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5-7K/月申请职位1、负责公司行政制度的拟定、实施、监督、完善； 2、办理公司所需各种证件，负责公司办公设施的管理和固定资产管理； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理及转递工作，负责公司员..
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