1.从事人力资源工作2年以上,具备人事相关工作经验
2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
4、了解国家各项劳动人事法规政策;
5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
4、了解国家各项劳动人事法规政策;
5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
职位类别: 人事经理/专员/助理
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5-7千/月申请职位岗位职责: 1、负责根据各部门岗位性质需求,制定招聘计划,简历筛选、初试、入离职、培训等各项事务; 2、负责公司员工考勤统计核算、绩效考核、办公环境及设备管理、办公用品采购发放、行政费用统..
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0.7-1万/月申请职位前期以招聘为主 岗位职责: 1、协助拟定人力资源制度、流程、标准、KPI; 2、协助落实人力资源制度的执行、监督、跟踪与反馈; 3、负责拟定招聘制度、流程并落实招聘管理工作; 4、负责并协助开展招..
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4.4-6.6千/月申请职位岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理;文件资料的管理; 4、负责与其他部门的协调..
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0.8-1.2万/月申请职位职位描述 1、人力资源系统的建立与健全,为公司发展提供智能支撑。 2、人力资源规划:制定符合公司发展的人力资源规划,如人力资源成本预算、人员配置计划;严格控制人力预算。结合公司发展实际需..
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1万以上/月申请职位1、协助公司决策层制定公司战略发展目标,并监督执行与检查; 2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案; 3、协助建立有效的组织机构,牵头制定各部门岗位职能; 4、..
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6-8千/月申请职位1、负责公司档案资料管理,物业对接,政府项目申报; 2、根据公司人力资源规划,发布招聘信息,做好简历甄选,安排面试等; 3、负责公司人员的入职、离职、考勤等人事工作; 4、负责建立健全员工档..
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4-6千/月申请职位岗位职责: 1、组织办好会议接待、娱乐等各项活动; 2、协助制定、监督、执行公司行政规章制度; 3、协助部门进行费用的统计、办公用品的招标与采买、管理和发放工作; 4、规范公司的公共卫生,优化..
- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:其他
- 所属行业:锂电池类
- 所在地区:广东-惠州市-博罗县
- 联系人:李女士
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