1.从事人力资源工作2年以上,具备人事相关工作经验
2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
4、了解国家各项劳动人事法规政策;
5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
4、了解国家各项劳动人事法规政策;
5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
职位类别: 人事经理/专员/助理
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7-10K/月申请职位前期以招聘为主 岗位职责: 1、协助拟定人力资源制度、流程、标准、KPI; 2、协助落实人力资源制度的执行、监督、跟踪与反馈; 3、负责拟定招聘制度、流程并落实招聘管理工作; 4、负责并协助开展招..
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5-7K/月申请职位1、负责公司行政制度的拟定、实施、监督、完善; 2、办理公司所需各种证件,负责公司办公设施的管理和固定资产管理; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理及转递工作,负责公司员..
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