岗位职责
1、根据公司业务发展需求，制定招聘计划，开展招聘工作；
2、负责人才市场招聘方面的所有工作；
3、开拓和维护人才市场招聘渠道；
4、其他招聘方面的工作；
二、任职资格
1、有招聘工作经验，能独立开展招聘工作；有人才市场招聘工作经验者优先；
2、沟通能力，交际能力强，性格开朗，认真负责，有良好的团队精神；
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力和敏锐的洞察力；
4、工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守，具有良好书面写作及表达能力；
5、熟练使用Word、Excel等文字处理软件。
工作地址
广东省深圳市龙华新区大浪街道华荣路大城时代大厦501－财易投
1、根据公司业务发展需求，制定招聘计划，开展招聘工作；
2、负责人才市场招聘方面的所有工作；
3、开拓和维护人才市场招聘渠道；
4、其他招聘方面的工作；
二、任职资格
1、有招聘工作经验，能独立开展招聘工作；有人才市场招聘工作经验者优先；
2、沟通能力，交际能力强，性格开朗，认真负责，有良好的团队精神；
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力和敏锐的洞察力；
4、工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守，具有良好书面写作及表达能力；
5、熟练使用Word、Excel等文字处理软件。
工作地址
广东省深圳市龙华新区大浪街道华荣路大城时代大厦501－财易投
职位类别： 招聘专员/助理
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7-12K/月申请职位岗位职责： 1、根据公司部门用人要求以及标准发布招聘信息、筛选合适人员简历； 2、邀约合适人员面试工作安排、做好新员工入职工作跟进； 3、执行招聘计划，完善人才储备库，开拓新的招聘渠道； 4、..
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10-15W/年申请职位岗位描述： 1、负责公司内部人才的招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、安排面试及岗位面试。 2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有..
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6-7/月申请职位岗位职责:1、根据月度具体招聘任务，选择有效的招聘渠道并组织实施；2、根据具体招聘岗位确认招聘信息，发布招聘广告；3、负责简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；4、负责对各招聘渠道进行..
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面议申请职位岗位职责： 1. 关键技术人才的人力需求统计与分析； 2. 关键技术人才猎聘计划的制订与实施； 3. 关键技术人才信息获取及人才信息库的建设； 4. 关键技术人才猎聘渠道的后期维护。 任职资格..
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6-8/月申请职位岗位职责:1. 负责技术人才的人力需求统计与分析；2. 负责技术人才猎聘计划的制订与实施；3. 负责技术人才信息获取及人才信息库的建设；4. 负责技术人才猎聘渠道的后期维护。任职资格:1. 全日制..
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6-8K/月申请职位岗位职责 1、负责制定公司招聘计划，发布招聘消息，实施招聘工作； 2、协助部门主管制定长期、短期及内外部培训计划，并协助组织实施； 3、负责组织新员工入职培训； 4、负责建立、完善、执行..
