岗位职责:
1. 根据公司发展及现有编制,拟定年度招聘计划、方案、成本预算;
2. 执行公司招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
3. 建立并完善公司的招聘流程、招聘制度体系,根据公司战略规划,制定并执行招聘工作计划;
4. 能独立开发各类招聘渠道,具有主动搜索人才、挖掘人才的能力;
5. 制定后备人才选拔方案和人才储备机制
任职要求:
性别:不限
年龄:35岁以下
学历:本科及以上
专业:人力资源管理、心理学、管理系或其他相关专业
经验:5年以上的招聘经验,3年以上中高端岗位招聘经验,精通各种招聘方式和工具
任职能力:组织协调能力、沟通能力、分析计划能力、解决问题能力、人际交往能力、学习能力
主要素养:责任心、主动性、团队精神、全局意识、保密意识、成就导向、忠诚度
薪酬福利:
薪酬:4500元/月
福利:子女补助+生日礼金+节假日福利
保险:五险
联系方式:
电话:0474-8189425;18304742894
邮箱:chunmsxsy@163.com
企业介绍:
内蒙古三信实业有限公司位于乌兰察布市集宁区工业园区内,是内蒙古自治区、乌兰察布市两级政府重点支持发展的战略新型产业。目前企业已完成了由单一产业结构向多元化发展的布局,公司已经拥有通过行业权威质量管理认证体系的锂离子电池正、负极材料和超高功率石墨电极等多个项目产品,总产能达到40000吨。公司同时致力于太阳能发电与储能系统的研究与建设,目前50MW的太阳能发电项目建成并网。经过不断的努力,三信实业有限公司已是国内最主要的新能源材料生产基地之一。
产业技术方面,公司与清华大学、中科院化学所等国内知名高校院所建立了长期紧密的合作关系,同时与天津巴莫有限公司合作,建立战略合作企业关系。公司技术中心已跻身内蒙古自治区企业研发中心之列,建立了用于新能源材料分析评价的电池技术研发实验室以及高性能电池关键新材料研发、中试平台;公司致力于锂电池正负极材料和新能源储能系统、炭素制品的规模化生产,目前公司现有锂离子电池正极材料年产能2000吨,锂离子电池负极材料年产能3000吨,年石墨化加工超高功率石墨电极30000吨,年纯化锂离子电池负极材料5000吨,产品销售网络以经遍布山东、上海、天津、安徽、江苏等地,部分产品已销往韩国、日本、欧洲等地。目前公司在缜密分析国内外新能源产业发展形式的基础上,提出了公司发展两年计划,至2017年公司全面建设为万吨级锂电池材料生产基地,同时企业调整生产结构,发展电动汽车成品电池项目,真正将三信实业打造成新能源产业链。
1. 根据公司发展及现有编制,拟定年度招聘计划、方案、成本预算;
2. 执行公司招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
3. 建立并完善公司的招聘流程、招聘制度体系,根据公司战略规划,制定并执行招聘工作计划;
4. 能独立开发各类招聘渠道,具有主动搜索人才、挖掘人才的能力;
5. 制定后备人才选拔方案和人才储备机制
任职要求:
性别:不限
年龄:35岁以下
学历:本科及以上
专业:人力资源管理、心理学、管理系或其他相关专业
经验:5年以上的招聘经验,3年以上中高端岗位招聘经验,精通各种招聘方式和工具
任职能力:组织协调能力、沟通能力、分析计划能力、解决问题能力、人际交往能力、学习能力
主要素养:责任心、主动性、团队精神、全局意识、保密意识、成就导向、忠诚度
薪酬福利:
薪酬:4500元/月
福利:子女补助+生日礼金+节假日福利
保险:五险
联系方式:
电话:0474-8189425;18304742894
邮箱:chunmsxsy@163.com
企业介绍:
内蒙古三信实业有限公司位于乌兰察布市集宁区工业园区内,是内蒙古自治区、乌兰察布市两级政府重点支持发展的战略新型产业。目前企业已完成了由单一产业结构向多元化发展的布局,公司已经拥有通过行业权威质量管理认证体系的锂离子电池正、负极材料和超高功率石墨电极等多个项目产品,总产能达到40000吨。公司同时致力于太阳能发电与储能系统的研究与建设,目前50MW的太阳能发电项目建成并网。经过不断的努力,三信实业有限公司已是国内最主要的新能源材料生产基地之一。
产业技术方面,公司与清华大学、中科院化学所等国内知名高校院所建立了长期紧密的合作关系,同时与天津巴莫有限公司合作,建立战略合作企业关系。公司技术中心已跻身内蒙古自治区企业研发中心之列,建立了用于新能源材料分析评价的电池技术研发实验室以及高性能电池关键新材料研发、中试平台;公司致力于锂电池正负极材料和新能源储能系统、炭素制品的规模化生产,目前公司现有锂离子电池正极材料年产能2000吨,锂离子电池负极材料年产能3000吨,年石墨化加工超高功率石墨电极30000吨,年纯化锂离子电池负极材料5000吨,产品销售网络以经遍布山东、上海、天津、安徽、江苏等地,部分产品已销往韩国、日本、欧洲等地。目前公司在缜密分析国内外新能源产业发展形式的基础上,提出了公司发展两年计划,至2017年公司全面建设为万吨级锂电池材料生产基地,同时企业调整生产结构,发展电动汽车成品电池项目,真正将三信实业打造成新能源产业链。
职位类别: 招聘经理/主管/专员
举报
全选
申请职位
-
7-10K/月申请职位职位描述: 负责公司整体人事招聘工作,包括招聘需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试安排及录用跟进等。协助制定和完善招聘流程及制度,确保高效、规范执行。负责招聘数据的统计与分析,提升招聘..
-
8-16K/月申请职位职责描述: 1、负责收集招聘需求,制定年度招聘计划; 2、负责招聘活动的策划及具体招聘流程的实施; 3、优化、拓展招聘渠道,改进招聘方法; 4、招聘系统平台搭建、管理,招聘流程的优化; 5、招聘数据..
-
10-15K/月申请职位岗位职责: 1、组织拟制部门、岗位职责说明书、定岗定编; 2、根据公司规划及职能部门招聘计划,选择合适的招聘渠道,信息发布并展开招聘活动,及时提供甄试人选; 3、组织安排测试活动,提出人员选..
-
15-25K/月申请职位一、岗位职责: 1、根据人员需求计划,执行公司招聘流程,主导公司招聘工作 2、拓展和维护招聘渠道,建立和维护长期的渠道合作伙伴关系 3、组织安排招聘面试整体流程,包括:发布职位信息、简历搜索..
-
7-12K/月申请职位岗位职责: 1、根据公司部门用人要求以及标准发布招聘信息、筛选合适人员简历; 2、邀约合适人员面试工作安排、做好新员工入职工作跟进; 3、执行招聘计划,完善人才储备库,开拓新的招聘渠道; 4、..
-
10-15K/月申请职位岗位职责: 1.能结合公司业务对各职位的要求准确判断需要的人才条件并落实招聘; 2.能设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3..通过与管理层及员工的互动,建立..
-
8-12K/月申请职位一、岗位职责: 1.拟定企业招聘计划并报领导审批,根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划; 2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作; 3.负责协助领导制定..
-
面议申请职位任职要求: 1、年龄25-42岁,大专以上学历,3年以上锂电池PACK车间的品质主管工作经验; 2、精通掌握锂电池电芯或PACK品质检验及管理的相关知识和业务流程,需熟悉QC七大手法、具备锂电池相关知识;..
-
10-20K/月申请职位一、岗位职责: 1、熟悉3C锂电PACK成品加工工艺及品质要求; 2、熟悉PACK线各种设备(点焊、锡焊、贴胶、喷码、热塑、综合测试、圆柱分选、超声等)的使用和调试; 3、熟悉PACK各种物料(电芯、塑..
-
面议申请职位岗位职责: 1. 协助招聘经理完善招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2. 负责研发类、新业务等重点项目的人才招聘工作; 3. 定期进行负责部门人员结构分析,对人员规划提出合理建议,以满足部门发..
- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:电池材料类
- 所在地区:内蒙古-乌兰察布市-集宁区
- 联系人:春美
- 手机:会员登录后才可查看
- 邮箱:会员登录后才可查看
- 邮政编码:012000
工作地址
- 地址:工业园区振兴大街南侧






