岗位描述：
1、负责公司行政、人事全面管理工作；
2、负责做好公司发展规划，年度计划、总结；
3、负责公司各项规章制度和工作流程的执行；
4、负责对外项目申报、政府部门联络工作；
5、完成总经理交待的其他工作。
招聘要求：
1、年龄35-45岁，男女不限；
2、本科（含本科）以上学历，文科类专业优先；
3、人品好，认同公司文化，执行力强；
4、6年以上大中型企业管理经验，掌握现代企业行政管理流程；
5、具备较强的文字功底和人际关系处理能力；
6、持C照，实际驾龄2年以上；
7、能力特别优秀者可适当放宽条件。
1、负责公司行政、人事全面管理工作；
2、负责做好公司发展规划，年度计划、总结；
3、负责公司各项规章制度和工作流程的执行；
4、负责对外项目申报、政府部门联络工作；
5、完成总经理交待的其他工作。
招聘要求：
1、年龄35-45岁，男女不限；
2、本科（含本科）以上学历，文科类专业优先；
3、人品好，认同公司文化，执行力强；
4、6年以上大中型企业管理经验，掌握现代企业行政管理流程；
5、具备较强的文字功底和人际关系处理能力；
6、持C照，实际驾龄2年以上；
7、能力特别优秀者可适当放宽条件。
职位类别： 行政经理/主管/办公室主任
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申请职位
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1-1.5万/月申请职位岗位职责： 1、落实行政管理的具体工作事项、相关管理规章制度 2、公司相关会议的组织、工作的上传下达，公司重要工作事项的跟进 3、组织安排好公司的档案管理、行政物资管理、文书管理和车辆管理工..
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0.7-1万/月申请职位岗位职责: 1.根据公司发展需求，全面负责公司行政人力的管理工作； 2.负责组织公司的人力资源规划以及各项规章制度的建设和完善工作; 3.负责对人员的选拔、培养、培训、激励和考核工作； 4.做好相关..
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1-2万/月申请职位岗位职责： 1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施； 2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程； 3.定期搜集人力资源相关信息； 4.负责本部门各类文件、资料的整理归..
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1-2万/月申请职位岗位职责： 1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施； 2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程； 3.定期搜集人力资源相关信息； 4.负责本部门各类文件、资料的整理归..
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1-2万/月申请职位岗位职责： 1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施； 2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程； 3.定期搜集人力资源相关信息； 4.负责本部门各类文件、资料的整理归..
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1-2万/月申请职位岗位职责： 1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施； 2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程； 3.定期搜集人力资源相关信息； 4.负责本部门各类文件、资料的整理归..
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0.6-1万/月申请职位岗位职责： 1、负责贯彻落实公司战略方针与政策，并协助副总经理制定行政工作计划； 2、负责制定本部门的年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施； 3、负责主持、督办、检查本部门各项事务性工..
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1.5-2.5万/月申请职位【岗位职责】： 1、根据《公司法》、《工商注册管理办法》、《外商投资管理办法》等相关法律法规，维护管理公司不动产，合法合规办理不动产登记及各种工商变更； 2、解析政府相关政策，遵守相关法律..
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0.9-1.5万/月申请职位1.男女不限，30-50岁 2.大专以上学历，人力资源、企业管理、工商管理、行政管理专业； 3、5年以上制造业工厂人力资源工作经验；
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：锂电池类
- 所在地区：江西-新余市-分宜县
- 联系人：黄贞
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- 邮政编码：336600
工作地址
- 地址：江西省新余市分宜县城东工业园
