岗位职责：整理考勤（把主管的手写考勤做成电子版），人员入职，离职手续办理 ，发布招聘需求
任职资格：男女不限，学历不限，会办公软件的简单操作，薪资面议，有经验者优先
任职资格：男女不限，学历不限，会办公软件的简单操作，薪资面议，有经验者优先
职位类别： 行政经理/主管/办公室主任
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申请职位
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4.8-7.3K/月申请职位岗位职责： 1. 协助开展日常招聘工作，发布招聘信息、筛选简历及安排面试； 2. 协助组织员工入职培训、岗位培训及相关活动实施； 3. 办理新员工入职、转正、离职等手续，跟进人事异动流程..
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4.5-7K/月申请职位1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。 2.员工入职手续的办理、劳动合同的签订、续签与离职善后的处理. 3.公司内部员工档案的建立与管理。 4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上..
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4-5K/月申请职位行政人事
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6-8K/月申请职位1.应聘人员的预约，接待及面试； 2.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 3.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 4.公司内部员工档案的建立与管..
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6-8K/月申请职位职位描述： 1. 负责制定、完善并落实公司各项行政制度，确保制度有效执行； 2. 办理公司各类证照手续，管理办公设施及固定资产，保证资产安全完整； 3. 负责公司邮件、快递、传真及物品的收..
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5-7K/月申请职位1、负责公司行政制度的拟定、实施、监督、完善； 2、办理公司所需各种证件，负责公司办公设施的管理和固定资产管理； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理及转递工作，负责公司员..
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5-7K/月申请职位职位介绍： 岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划与组织实施，包含招聘、培训、绩效管理及员工关系维护； 2. 制定和完善人事管理制度，确保各项规章制度的执行与合规； 3. 负责薪酬福利管..
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13-20K/月申请职位岗位职责： (1) 负责制定公司人力资源计划并负责指导实施； (2) 负责对公司人员进行人事调动、晋升、任免； (3) 根据公司发展的需要，制定并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程及体..
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7-10K/月申请职位前期以招聘为主 岗位职责： 1、协助拟定人力资源制度、流程、标准、KPI； 2、协助落实人力资源制度的执行、监督、跟踪与反馈； 3、负责拟定招聘制度、流程并落实招聘管理工作； 4、负责并协助开展招..
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8-12K/月申请职位任职资格： 1、男女不限，25岁以上，40岁以下，大专及以上学历，相关专业优先，身体健康； 2、熟悉人力资源六大模块，在人力资源规划、招聘与配置、薪酬管理、绩效管理。公司制度建设等方面有丰富工..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：锂电池类
- 所在地区：广东-东莞-清溪
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