1、根据业务招聘需求，及时完成一系列招聘管理工作。（招聘计划、人员配置、招聘实施） 2.2、负责监督全员出勤状况，对异常出勤人员进行调查并进行处理； 3、负责工资资料收集、审核、核算； 4、负责公司员工人事档案存档工作； 5、负责员工关系处理工作
1.大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2.具备一定的人事、行政管理能力，有一定的公文写作能力
1.大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2.具备一定的人事、行政管理能力，有一定的公文写作能力
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
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面议申请职位岗位职责： 1、根据各部门人力需求做好招聘计划和招聘实施，通过各种渠道发布招聘信息，筛选应聘人员资料，组织安排应聘人员的初试、复试及跟进面试情况； 2、负责办理人员的入职、转正、调动、离职..
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4-6K/月申请职位岗位要求： 1.根据招聘计划，积极开展多方位的招聘，配合上级组织人员素质测评，为公司甄选合适人才； 2.根据培训计划，实施相关培训内容，企业文化建设和宣传，组织日常文体活动，活跃企业氛围； 3..
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面议申请职位岗位职责:1、出勤管理，采集核对考勤数据，考勤报表制作汇总存档； 2、加班工时管理，核查员工加班情况，制作部门加班工时统计表，控制加班工时；3、考勤异常管理，统计出考勤异常，发送给各部门文..
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5.5-8K/月申请职位1、负责公司招聘，员工入职，转正，离职等工作的办理； 2、负责公司员工薪酬计件核算等工作； 3、做好部门考勤，并核查各部门考勤； 4、协助制定培训计划，负责组织人员进行培训。 5、协助进行公司..
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5-7K/月申请职位工作职责: 1、负责人事相关基础工作的开展，积极配合上级完成相关工作任务； 2、负责员工关系相关工作事务，包括流失管理、员工访谈、问题点改善追踪等； 3、负责基础人事服务相关事务，包括入职培..
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6-8K/月申请职位1.应聘人员的预约，接待及面试； 2.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 3.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 4.公司内部员工档案的建立与管..
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面议申请职位1、负责新员工入职培训管理、班组长及应届生培养项目规划及落地； 2、工业园讲师管理，包含讲师团队选育用留；且能担任讲师，承担授课任务； 3、政府人才政策研究并实施落地。 工作地区:贵阳市白云..
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面议申请职位1、负责新员工入职培训管理、班组长及应届生培养项目规划及落地； 2、工业园讲师管理，包含讲师团队选育用留；且能担任讲师，承担授课任务； 3、政府人才政策研究并实施落地。 工作地区:贵阳市白云..
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5-8K/月申请职位岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公..
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5-7K/月申请职位职责描述： 1、新员工入、离职手续办理 2、员工动态/人事档案保管 3、员工试用期转正跟踪 4、劳动合同签订及合同到期管理 5、领导交办的其他事项 任职要求： 1、统招大专及以上学历，人力资源、行..
- 公司规模：500 - 999人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池、电源、电缆、光电等
- 所在地区：广东-深圳市-宝安区
- 联系人：满玉荣
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