职责描述：
1. 负责执行人员招聘计划，充分利用各种招聘渠道，满足公司的人才需求；
2. 按照面试流程安排人员的面试；应聘人员材料、证件的鉴别和管理；
3. 开发和拓展招聘渠道，负责建设公司的人才库；
4. 人事档案的建立和管理，人事文件的管理；
5. 负责受理和协调处理一般劳资纠纷；
6. 负责员工关系及员工的入职和离职管理；
7. 负责员工劳动合同签订、人事档案上传OA和EHR系统等各项人事工作；
8.文书工作及制度编写；
9.上级领导交代的其他工作任务。
任职要求：
教育背景:
◆本科以上学历，管理类相关专业
培训经历:
◆人力资源各模块系统培训
经 验:
◆2年以上人力资源管理工作经验
素质要求：
◆计算机办公软件操作熟练;
◆具有良好的团队合作精神、沟通能力和承担工作压力的能力。
1. 负责执行人员招聘计划，充分利用各种招聘渠道，满足公司的人才需求；
2. 按照面试流程安排人员的面试；应聘人员材料、证件的鉴别和管理；
3. 开发和拓展招聘渠道，负责建设公司的人才库；
4. 人事档案的建立和管理，人事文件的管理；
5. 负责受理和协调处理一般劳资纠纷；
6. 负责员工关系及员工的入职和离职管理；
7. 负责员工劳动合同签订、人事档案上传OA和EHR系统等各项人事工作；
8.文书工作及制度编写；
9.上级领导交代的其他工作任务。
任职要求：
教育背景:
◆本科以上学历，管理类相关专业
培训经历:
◆人力资源各模块系统培训
经 验:
◆2年以上人力资源管理工作经验
素质要求：
◆计算机办公软件操作熟练;
◆具有良好的团队合作精神、沟通能力和承担工作压力的能力。
职位类别： 人事经理/专员/助理
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申请职位
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4-6千/月申请职位工作内容 1、根据公司战略发展计划，结合各部门实际用人需要，制定招聘计划。拓展多种招聘渠道达成招聘目标。有校招、网络招聘、社会招聘经验。 2、制定新员工培训计划，作为培训讲师参与对新员工的..
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5-8千/月申请职位（本职位工作地址在东莞市虎门镇工厂区域） 岗位职责： 1、公司内部人事行政事务的跟踪落实; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、固定资产等管理; 3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，..
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4.8-6千/月申请职位1.负责公司招聘计划，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责任务； 2.掌握各部门的用人需求，拟定招聘计划；实施招聘工作，发布招聘广告、简历筛选、评估候选人并提供处于面试报告； 工..
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3-5千/月申请职位一、人事方面： 每月考勤、绩效及工资的统计和管理；招聘预约面试、岗位信息发布及更新等；员工守则、日常行为规范管理；劳动合同整理及管理；定期组织员工活动等； 二、行政方面： 1、公司网站、微..
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4-5千/月申请职位人事专员的岗位职责有制定招聘方案，实施招聘工作；负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的）职位描述： 1、负责招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 2、员工入职手续办理，员工劳动..
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6-8千/月申请职位岗位职责： 1、负责公司员工招聘、入职、培训、劳动关系、考勤、晋升、调整、解雇等工作； 2、人事档案资料的管理，包括建立、更新等； 3、职业健康、安全体系等工作； 4、部分行政工作； 5、领导交..
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3-5千/月申请职位岗位职责： 1、 负责办公室日常办公制度维护、管理，办公室各部门办公后勤保障工作； 2、 负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等； 3、 负责人员入离职..
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6-8千/月申请职位岗位职责： 1、招聘工作； 2、协助完成培训、劳动关系、考勤管理等； 3、部分行政工作； 4、职业健康安全体系管理工作。 任职要求： 1、本科学历，三年及以上制造业企业招聘工作经验； 2、熟练办公..
- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：股份公司
- 所属行业：锂电池类
- 所在地区：广西-柳州市-鱼峰区
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