职责描述:
1. 负责执行人员招聘计划,充分利用各种招聘渠道,满足公司的人才需求;
2. 按照面试流程安排人员的面试;应聘人员材料、证件的鉴别和管理;
3. 开发和拓展招聘渠道,负责建设公司的人才库;
4. 人事档案的建立和管理,人事文件的管理;
5. 负责受理和协调处理一般劳资纠纷;
6. 负责员工关系及员工的入职和离职管理;
7. 负责员工劳动合同签订、人事档案上传OA和EHR系统等各项人事工作;
8.文书工作及制度编写;
9.上级领导交代的其他工作任务。
任职要求:
教育背景:
◆本科以上学历,管理类相关专业
培训经历:
◆人力资源各模块系统培训
经 验:
◆2年以上人力资源管理工作经验
素质要求:
◆计算机办公软件操作熟练;
◆具有良好的团队合作精神、沟通能力和承担工作压力的能力。
1. 负责执行人员招聘计划,充分利用各种招聘渠道,满足公司的人才需求;
2. 按照面试流程安排人员的面试;应聘人员材料、证件的鉴别和管理;
3. 开发和拓展招聘渠道,负责建设公司的人才库;
4. 人事档案的建立和管理,人事文件的管理;
5. 负责受理和协调处理一般劳资纠纷;
6. 负责员工关系及员工的入职和离职管理;
7. 负责员工劳动合同签订、人事档案上传OA和EHR系统等各项人事工作;
8.文书工作及制度编写;
9.上级领导交代的其他工作任务。
任职要求:
教育背景:
◆本科以上学历,管理类相关专业
培训经历:
◆人力资源各模块系统培训
经 验:
◆2年以上人力资源管理工作经验
素质要求:
◆计算机办公软件操作熟练;
◆具有良好的团队合作精神、沟通能力和承担工作压力的能力。
职位类别: 人事经理/专员/助理
举报
干部管理专员职业大全:

全选
申请职位
-
5-6千/月申请职位岗位职责: 1、根据公司人员编制计划,开展招聘工作,建立并维护网络、现场等招聘渠道,保证及时满足各部门用人需求。 2、监督检查公司全体员工的出勤情况,督促员工遵守公司考勤管理规范,汇..
-
5-7千/月申请职位1、根据业务招聘需求,及时完成一系列招聘管理工作。(招聘计划、人员配置、招聘实施) 2.2、负责监督全员出勤状况,对异常出勤人员进行调查并进行处理; 3、负责工资资料收集、审核、核算;..
-
6-8千/月申请职位1、负责公司档案资料管理,物业对接,政府项目申报; 2、根据公司人力资源规划,发布招聘信息,做好简历甄选,安排面试等; 3、负责公司人员的入职、离职、考勤等人事工作; 4、负责建立健全员工档..
-
4-5千/月申请职位岗位职责: 1. 负责组织和协调招聘流程,包括招聘需求确认、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。 2. 负责员工入职手续办理,包括签订劳动合同、办理社保和公积金等手续。 3. 负责员工离职..
- 公司规模:1000人以上
- 公司性质:股份公司
- 所属行业:锂电池类
- 所在地区:广西-柳州市-鱼峰区
- 联系人:莫洁
- 手机:会员登录后才可查看
- 邮箱:会员登录后才可查看
- 邮政编码:
工作地址
- 地址:雒容镇秀水三路6号