职责描述：
1. 负责执行人员招聘计划，充分利用各种招聘渠道，满足公司的人才需求；
2. 按照面试流程安排人员的面试；应聘人员材料、证件的鉴别和管理；
3. 开发和拓展招聘渠道，负责建设公司的人才库；
4. 人事档案的建立和管理，人事文件的管理；
5. 负责受理和协调处理一般劳资纠纷；
6. 负责员工关系及员工的入职和离职管理；
7. 负责员工劳动合同签订、人事档案上传OA和EHR系统等各项人事工作；
8.文书工作及制度编写；
9.上级领导交代的其他工作任务。
任职要求：
教育背景:
◆本科以上学历，管理类相关专业
培训经历:
◆人力资源各模块系统培训
经 验:
◆2年以上人力资源管理工作经验
素质要求：
◆计算机办公软件操作熟练;
◆具有良好的团队合作精神、沟通能力和承担工作压力的能力。
1. 负责执行人员招聘计划，充分利用各种招聘渠道，满足公司的人才需求；
2. 按照面试流程安排人员的面试；应聘人员材料、证件的鉴别和管理；
3. 开发和拓展招聘渠道，负责建设公司的人才库；
4. 人事档案的建立和管理，人事文件的管理；
5. 负责受理和协调处理一般劳资纠纷；
6. 负责员工关系及员工的入职和离职管理；
7. 负责员工劳动合同签订、人事档案上传OA和EHR系统等各项人事工作；
8.文书工作及制度编写；
9.上级领导交代的其他工作任务。
任职要求：
教育背景:
◆本科以上学历，管理类相关专业
培训经历:
◆人力资源各模块系统培训
经 验:
◆2年以上人力资源管理工作经验
素质要求：
◆计算机办公软件操作熟练;
◆具有良好的团队合作精神、沟通能力和承担工作压力的能力。
职位类别： 人事经理/专员/助理
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申请职位
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面议申请职位岗位职责： 1、根据各部门人力需求做好招聘计划和招聘实施，通过各种渠道发布招聘信息，筛选应聘人员资料，组织安排应聘人员的初试、复试及跟进面试情况； 2、负责办理人员的入职、转正、调动、离职..
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5-7K/月申请职位工作职责: 1、负责人事相关基础工作的开展，积极配合上级完成相关工作任务； 2、负责员工关系相关工作事务，包括流失管理、员工访谈、问题点改善追踪等； 3、负责基础人事服务相关事务，包括入职培..
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5-7K/月申请职位职责描述： 1、新员工入、离职手续办理 2、员工动态/人事档案保管 3、员工试用期转正跟踪 4、劳动合同签订及合同到期管理 5、领导交办的其他事项 任职要求： 1、统招大专及以上学历，人力资源、行..
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5-7K/月申请职位职位描述：人事行政专员 主要职责： 1、负责公司人力资源管理制度的执行与优化，协助开展员工招聘、入职培训、绩效考核及员工关系管理工作； 2、统筹员工入职、转正、异动、离职等人事流程，确..
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4-6K/月申请职位岗位要求： 1.根据招聘计划，积极开展多方位的招聘，配合上级组织人员素质测评，为公司甄选合适人才； 2.根据培训计划，实施相关培训内容，企业文化建设和宣传，组织日常文体活动，活跃企业氛围； 3..
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5-7K/月申请职位1、根据业务招聘需求，及时完成一系列招聘管理工作。（招聘计划、人员配置、招聘实施） 2.2、负责监督全员出勤状况，对异常出勤人员进行调查并进行处理； 3、负责工资资料收集、审核、核算；..
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3-4.4K/月申请职位1、至少精通人力资源某一模块； 2、建立顺畅的员工沟通渠道，并进行各种渠道的运作管理； 3、负责劳资纠纷的调查及处理工作； 4、完成领导交办的其他各项工作； 任职资格： 1、大学本科或相关学历，..
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面议申请职位岗位职责:1、出勤管理，采集核对考勤数据，考勤报表制作汇总存档； 2、加班工时管理，核查员工加班情况，制作部门加班工时统计表，控制加班工时；3、考勤异常管理，统计出考勤异常，发送给各部门文..
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3-5K/月申请职位岗位描述：人力资源专业全日制本科以上学历，熟悉人力资源六大模块，执行能力强，具有敬业精神和责任心，善于沟通、协调与管理。 岗位要求：应届毕业生亦可，有相关工作经验者优先 学历要求：本科以..
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4-6K/月申请职位人事行政专员/助理： （一）职位描述： 1.负责员工的招聘、入转调离等手续，包括档案管理、人事相关系统管理； 2.公司各类保险申报缴纳和考勤薪资核算； 3.工商、体系管理工作，包括工商资料档案管..
- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：股份公司
- 所属行业：锂电池类
- 所在地区：广西-柳州市-鱼峰区
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