职责描述：
1、新员工入、离职手续办理
2、员工动态/人事档案保管
3、员工试用期转正跟踪
4、劳动合同签订及合同到期管理
5、领导交办的其他事项
任职要求：
1、统招大专及以上学历，人力资源、行政管理专业优先
2、1-3年相关工作经验
3、具备数据统计、分析、入职率分析能力、语言沟通协调能力
4、了解招聘面试流程及面试技巧
5、了解培训教材设计和技巧
1、新员工入、离职手续办理
2、员工动态/人事档案保管
3、员工试用期转正跟踪
4、劳动合同签订及合同到期管理
5、领导交办的其他事项
任职要求：
1、统招大专及以上学历，人力资源、行政管理专业优先
2、1-3年相关工作经验
3、具备数据统计、分析、入职率分析能力、语言沟通协调能力
4、了解招聘面试流程及面试技巧
5、了解培训教材设计和技巧
职位类别： 人事经理/专员/助理
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