人事经理
任职资格:
1、25-38岁,人力资源管理或行政管理相关专业大专以上学历,男女不限;(工作经验符合者不限专业)
2、三年以上制造业工厂人事行政岗位工作经验或同等职位工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,熟悉人力资源六大模块,熟悉国家相关的政策、法律法规,在人力资源规划、招聘与配置、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理、公司制度建设等方面有丰富工作经验。
4、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通等综合能力强,有亲和力、主动性和责任感,能抗压,执行力强;
5、熟练使用office办公软件及网络沟通工具。
岗位职责:
1、协助制定用工制度、日常人事管理制度、薪酬福利制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系、人力资源工作流程等规章制度和实施细则,并组织实施、监督、协调、检查;
2、协助公司建立健全人力资源管理体系,提高公司综合管理水平,控制行政和人力资源成本;
2、负责员工、职员招聘工作,人员入职、劳动合同签订、档案管理、员工培训、续签、离职善后等工作;
3、负责公司薪酬福利管理工作,协助制定公司薪酬福利计划及其调整方案,审核月度薪酬福利发放统计表;
4、负责公司内部行政协调,部门沟通,员工投诉等,协调内部工作;
5、负责公司企业文化、公司庆典、年会安排、会务、团建的组织活动安排等;
备注:公司是做储能锂电池PACK的工厂,自成立以来就订单稳定,资金充裕,发展快速,增长潜力大,寻求一起发展的战友!蓝海行业,上升空间无限!
1、25-38岁,人力资源管理或行政管理相关专业大专以上学历,男女不限;(工作经验符合者不限专业)
2、三年以上制造业工厂人事行政岗位工作经验或同等职位工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,熟悉人力资源六大模块,熟悉国家相关的政策、法律法规,在人力资源规划、招聘与配置、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理、公司制度建设等方面有丰富工作经验。
4、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通等综合能力强,有亲和力、主动性和责任感,能抗压,执行力强;
5、熟练使用office办公软件及网络沟通工具。
岗位职责:
1、协助制定用工制度、日常人事管理制度、薪酬福利制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系、人力资源工作流程等规章制度和实施细则,并组织实施、监督、协调、检查;
2、协助公司建立健全人力资源管理体系,提高公司综合管理水平,控制行政和人力资源成本;
2、负责员工、职员招聘工作,人员入职、劳动合同签订、档案管理、员工培训、续签、离职善后等工作;
3、负责公司薪酬福利管理工作,协助制定公司薪酬福利计划及其调整方案,审核月度薪酬福利发放统计表;
4、负责公司内部行政协调,部门沟通,员工投诉等,协调内部工作;
5、负责公司企业文化、公司庆典、年会安排、会务、团建的组织活动安排等;
备注:公司是做储能锂电池PACK的工厂,自成立以来就订单稳定,资金充裕,发展快速,增长潜力大,寻求一起发展的战友!蓝海行业,上升空间无限!
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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10-20K/月申请职位任职资格: 1.年龄25-35岁,大专及以上学历,管理类相关专业,持有人力资源管理相关证书优先。 2.具备3年以上人力资源全职工作经验,熟练掌握人力资源管理、员工关系管理核心专业知识,熟悉中小企..
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6-12K/月申请职位岗位职责: 1、根据公司发展需要,参与制定合理的定岗定员; 2、负责制定招聘计划并组织实施,确保招聘质量及时效; 3、负责开展外部薪酬调查、内部薪酬分析并制定合理的薪酬标准; 4、负责员工考勤..
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5-7K/月申请职位职位介绍: 岗位职责: 1. 负责公司人力资源规划与组织实施,包含招聘、培训、绩效管理及员工关系维护; 2. 制定和完善人事管理制度,确保各项规章制度的执行与合规; 3. 负责薪酬福利管..
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10-20K/月申请职位岗位职责: 1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施; 2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程; 3.定期搜集人力资源相关信息; 4.负责本部门各类文件、资料的整理归..
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10-20K/月申请职位岗位职责: 1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施; 2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程; 3.定期搜集人力资源相关信息; 4.负责本部门各类文件、资料的整理归..
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- 公司规模:50 - 99人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:锂电池类
- 所在地区:广东-深圳市-龙岗区
- 联系人:吴女士
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工作地址
- 地址:横岗街道四联社区228工业区4栋301






