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薪酬专员
0.6-1.5万/月
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 1-3 年
  • 更新时间: 2022-08-15
  • 招聘人数: 3
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 浙江-温州市
  • 专业要求: 人力资源管理;
岗位职责:

1、 负责员工的考勤汇总;

2、 负责员工的考勤异常处理及合适;

3、 对接各部门文员收集考勤数据;

4、 确保考勤数据的准确性;

5、 根据考勤核算薪资;

6、 领导安排其它事项。

岗位要求:

1、20-35周岁

2、本科以上学历,行政管理、中文、人力资源等相关专业优先

3、3年以上相关岗位管理经验

4、熟练使用办公软件和人事管理软件

5、沉稳、细致、思维活跃、有创新精神、具有较强的学习能力和责任心、工作积极、主动、勤奋、敬业

职位类别: 绩效考核经理/主管/专员

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