岗位职责：
1、 负责员工的考勤汇总；
2、 负责员工的考勤异常处理及合适；
3、 对接各部门文员收集考勤数据；
4、 确保考勤数据的准确性；
5、 根据考勤核算薪资；
6、 领导安排其它事项。
岗位要求：
1、20-35周岁
2、本科以上学历，行政管理、中文、人力资源等相关专业优先
3、3年以上相关岗位管理经验
4、熟练使用办公软件和人事管理软件
5、沉稳、细致、思维活跃、有创新精神、具有较强的学习能力和责任心、工作积极、主动、勤奋、敬业
1、 负责员工的考勤汇总；
2、 负责员工的考勤异常处理及合适；
3、 对接各部门文员收集考勤数据；
4、 确保考勤数据的准确性；
5、 根据考勤核算薪资；
6、 领导安排其它事项。
岗位要求：
1、20-35周岁
2、本科以上学历，行政管理、中文、人力资源等相关专业优先
3、3年以上相关岗位管理经验
4、熟练使用办公软件和人事管理软件
5、沉稳、细致、思维活跃、有创新精神、具有较强的学习能力和责任心、工作积极、主动、勤奋、敬业
职位类别： 绩效考核经理/主管/专员
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申请职位
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6-8K/月申请职位岗位职责: 1、协助上级制定绩效制度，不断完善薪酬制度体系 2、绩酬调查，分析薪酬数据 3、定期收集薪酬数据和薪酬信息 4、内部薪酬信息的收集，制定对内公平的薪酬制度 5、完成上级交办的临时工作 ..
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5-7K/月申请职位岗位职责： 1、社保、公积金相关事务 1）每月按时给新增人员缴纳、离职人员停缴社保公积金并在系统维护 2）负责社保公积金缴纳基数变更相关事务 3）协助员工办理社保公积金转移、补缴；社保卡..
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10-15W/年申请职位岗位描述： 1、负责办理员工五险一金的缴纳、申报； 2、负责考勤月结的核算； 3、员工考勤异常的及时处理； 4、负责薪酬福利项目的核算； 5、负责执行绩效考核的推动、核算； 6、主管交办的其他工作..
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面议申请职位岗位职责:1、负责收集与分析外部对标企业薪酬数据； 2、参与设计各业务板块薪酬福利；3、负责拟定薪资核算报表并完成核算工作；4、优化部门经费、节假日经费、社保公积金政策、商业保险等福利。 ..
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4-6K/月申请职位岗位职责： 1、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算; 2、薪酬福利相关政策及流程实施跟进处理，审核各类薪资建议，确保其合乎公司的相关规定; 3、负责汇总公..
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6-8/月申请职位岗位职责： 1. 协助制定绩效管理工作计划，确保人力资源战略落实； 2. 负责员工每月绩效数据的统计汇总工作； 3. 收集、整理绩效考核数据，运用绩效考核结果，激励组织和员工提升绩效； 4. ..
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6-8K/月申请职位【岗位要求】 1、学历：全日制本科以上学历 2、年龄：30-40岁 3、专业：人力资源、企业管理、工商管理、会计或相关专业 4、工作经验：过往必须有500人以上薪酬计算的经验，能独立计算薪酬 5、熟悉..
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5-8K/月申请职位一、岗位职责： 1、协助领导开展公司绩效考核工作； 2、负责了解与薪酬福利相关的国家及当地政策，解答日常薪酬福利问题； 3、协助领导完成月度薪酬及年终奖的核算、发放以及相关报表的制作； 4..
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面议申请职位工作内容：参与薪酬及福利工作作业流程的制定和落实、改善；负责公司全年薪酬的计算、发放与申报工作；负责公司各项福利政策的修订、落实与宣传工作； 负责员工各项保险福利、公积金等统计、制表、..
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面议申请职位岗位职责：1、负责考绩考核和试用期满考核的相关作业2、负责劳动合同续签以及人事异动晋升的相关作业3、负责薪资结算及发放4、负责出差费用报销审核、个税申报及外籍人员公证作业任职要求：1、本科..
- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：股份公司
- 所属行业：锂电池类
- 所在地区：浙江-温州市-龙湾区
- 联系人：黄晓丽
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