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薪酬福利专员
5-7千/月
所属部门:人力资源部
  • 学历要求: 大专及以上
  • 工作经验: 5000-7000 年
  • 更新时间: 2021-10-16
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 浙江-金华市
  • 专业要求: 人力资源管理;工商管理;
岗位职责:
1、社保、公积金相关事务
1)每月按时给新增人员缴纳、离职人员停缴社保公积金并在系统维护
2)负责社保公积金缴纳基数变更相关事务
3)协助员工办理社保公积金转移、补缴;社保卡办理、激活等事务
2、意外险及工伤处理
1)意外险到期签约
2)每月按时给员工购买意外险
3)负责意外险申报及工伤处理
3、生育福利
1)生育备案、费用报销、津贴申领
4、非职员晋升
1)更新非职员晋升制度及宣导
2)负责非职员晋升的资质审核、结果汇总、结果公示、结果确定等工作
3)定期统计分析非职员晋升数据
5、职员转正跟进
1)统计到期需转正人员名单并发布提醒
2)跟进转正材料提交
3)将转正结果告知部门
6、其他福利相关事宜
任职资格:
1、专科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
2、具备1-3年薪酬绩效相关工作经验
3、熟悉人力资源管理基本理论基础,社保公积金等福利相关法律知识
4、工作积极主动、严谨务实,注重团队合作、学习创新,具备良好的沟通协调能力、统筹规划能力:

职位类别: 人事经理/专员/助理

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  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:锂电池类
  • 所在地区:浙江-金华市
  • 联系人:黄斌
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