HR
招聘
岗位职责：
1、根据现有定员及公司发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划表；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、仪表端庄，举止大方，性格开朗，亲和力强；
4、思维清晰，有较强的抗压能力及团队协作意识，具备较强的组织、沟通、协调能力；
5、本部门同事之间的人事、行政工作的协助。
岗位要求：
1、高中/中技以上学历
2、有过规模1000人以上制造型企业招聘，尤其是外点招聘经验优先；
3、人力资源招聘的实务操作经验，熟练掌握多种招聘方法,熟悉国家相关法律法规；
4、能承受较大的压力,反应灵活、优秀的沟通表达能力；
5、应届毕业生也可应聘 。
1、根据现有定员及公司发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划表；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、仪表端庄，举止大方，性格开朗，亲和力强；
4、思维清晰，有较强的抗压能力及团队协作意识，具备较强的组织、沟通、协调能力；
5、本部门同事之间的人事、行政工作的协助。
岗位要求：
1、高中/中技以上学历
2、有过规模1000人以上制造型企业招聘，尤其是外点招聘经验优先；
3、人力资源招聘的实务操作经验，熟练掌握多种招聘方法,熟悉国家相关法律法规；
4、能承受较大的压力,反应灵活、优秀的沟通表达能力；
5、应届毕业生也可应聘 。
职位类别： 人事经理/专员/助理
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申请职位
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5-6千/月申请职位岗位职责： 1、主要负责在线上（各网络平台，58同城，boss直聘等）/下招聘，完成普工招聘日常工作推进及目标达成； 2、主动解答求职者的薪酬福利，邀约求职者前往公司面试入职； 3、负责劳务派遣事..
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6-8千/月申请职位1.大专以上学历，***，身高158CM以上，人力资源、会计、电子信息工程、行政管理等相关专业毕业优先考虑； 2.责任心强，有上进心，服务意思强，熟练使用电脑办公软件，具备一定的耐性和抗压能力，能..
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0.8-1.1万/月申请职位1.有制造业招聘工作经验2年及以上； 2.有想法继续在人力资源职业发展的； 3.协助招聘，共同完成人事部门的工作任务。 工作稳定、公司环境氛围不错；电力（民生）行业，同行中，论规模深圳排行第一..
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0.8-1.2万/月申请职位岗位职责： 1、负责公司各类岗位的招聘工作； 2、负责招聘信息的整理、发布、更新； 3、负责招聘渠道的维护与拓展； 4、负责候选人任职资格的初步审核与筛选； 5、负责面试的组织工作； 6..
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12-20万/年申请职位1、岗位职责: （1）制度落实：落实公司宣传管理相关管理制度，并执行到位；结合实际，对相关宣传管理制度的完善提出建设性意见和建议。 （2）新闻宣传：负责落实上级单位新闻宣传工作任务，管理本单..
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8-12万/年申请职位1、岗位职责： （1）制度落实：落实公司宣传管理相关管理制度，并执行到位；结合实际，对相关宣传管理制度的完善提出建设性意见和建议。 （2）新闻宣传：负责落实上级单位新闻宣传工作任务，管理本..
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8-12万/年申请职位1、岗位职责： （1）制度落实：落实公司项目开发制度相关规定，并执行到位；根据实际，对项目开发相关制度的完善提出建设性意见和建议。 （2）运行值班：接受值长的操作命令，进行风机启停及设备倒..
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12-18万/年申请职位"新疆某新能源央企招聘综合管理员 岗位职责 （1）制度落实：协助区域负责人按照公司企业文化建设方案，进行场站企业文化建设工作；负责场站办公、生活、生产建（构）筑物的登记、检查、维护与保养工..
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8-12万/年申请职位1、岗位职责： （1）制度落实：负责全场站系统及设备的监控、操作、维护，保证场站安全经济运行；在指导下完成风机或光伏组件等设备的日常维护及一般消缺工作；在监护下，正确执行值长下达的电气设..
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12-20万/年申请职位1、岗位职责: （1）制度落实：落实公司招聘培训、员工关系相关管理制度，并执行到位；结合实际，对相关招聘管理制度、员工关系管理制度的完善提出建设性意见和建议。 （2）招聘管理：落实公司整体招..
- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：上市公司
- 所属行业：锂电池类
- 所在地区：江苏-南京市-溧水县
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