岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;岗位要求:1、本科以上毕业,1年以上制造型企业人力资源岗位工作经验(模块不限)
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;岗位要求:1、本科以上毕业,1年以上制造型企业人力资源岗位工作经验(模块不限)
职位类别: 人事经理/专员/助理
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6-8千/月申请职位1、负责公司档案资料管理,物业对接,政府项目申报; 2、根据公司人力资源规划,发布招聘信息,做好简历甄选,安排面试等; 3、负责公司人员的入职、离职、考勤等人事工作; 4、负责建立健全员工档..
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4-5千/月申请职位岗位职责: 1. 负责组织和协调招聘流程,包括招聘需求确认、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。 2. 负责员工入职手续办理,包括签订劳动合同、办理社保和公积金等手续。 3. 负责员工离职..