岗位职责：1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；岗位要求：1、本科以上毕业，1年以上制造型企业人力资源岗位工作经验(模块不限）
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；岗位要求：1、本科以上毕业，1年以上制造型企业人力资源岗位工作经验(模块不限）
职位类别： 人事经理/专员/助理
举报
全选
申请职位
-
3.5-4.5K/月申请职位岗位职责： 1、协助人事主管做好日常管理工作。 2、协助修缮所负责模块人资制度和政策，并推进落实和有效执行。 3、负责人事日常事务：员工录用、使用、调配、解职、离职等，负责劳动劳务合同（..
-
5-7K/月申请职位工作职责: 1、负责人事相关基础工作的开展，积极配合上级完成相关工作任务； 2、负责员工关系相关工作事务，包括流失管理、员工访谈、问题点改善追踪等； 3、负责基础人事服务相关事务，包括入职培..
-
面议申请职位岗位职责： 1、根据各部门人力需求做好招聘计划和招聘实施，通过各种渠道发布招聘信息，筛选应聘人员资料，组织安排应聘人员的初试、复试及跟进面试情况； 2、负责办理人员的入职、转正、调动、离职..
-
5-6K/月申请职位职责描述： 1. 负责执行人员招聘计划，充分利用各种招聘渠道，满足公司的人才需求； 2. 按照面试流程安排人员的面试；应聘人员材料、证件的鉴别和管理； 3. 开发和拓展招聘渠道，负责建设公司的..
-
6-8K/月申请职位
-
5-8K/月申请职位
-
5-7K/月申请职位职责描述： 1、新员工入、离职手续办理 2、员工动态/人事档案保管 3、员工试用期转正跟踪 4、劳动合同签订及合同到期管理 5、领导交办的其他事项 任职要求： 1、统招大专及以上学历，人力资源、行..
-
面议申请职位1、负责新员工入职培训管理、班组长及应届生培养项目规划及落地； 2、工业园讲师管理，包含讲师团队选育用留；且能担任讲师，承担授课任务； 3、政府人才政策研究并实施落地。 工作地区:贵阳市白云..
-
面议申请职位1、负责新员工入职培训管理、班组长及应届生培养项目规划及落地； 2、工业园讲师管理，包含讲师团队选育用留；且能担任讲师，承担授课任务； 3、政府人才政策研究并实施落地。 工作地区:贵阳市白云..
-
6-8K/月申请职位
