职责描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
4、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
5、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理专业优先，其余专业有相应工作经验也可以；
3、了解校招/猎头招/中介招/网招等各类招聘渠道，能够独立开发供应商。
4、工作计划性强，作风严谨，谈判力强，有良好的口头及书面表达能力，抗压性强。
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
4、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
5、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理专业优先，其余专业有相应工作经验也可以；
3、了解校招/猎头招/中介招/网招等各类招聘渠道，能够独立开发供应商。
4、工作计划性强，作风严谨，谈判力强，有良好的口头及书面表达能力，抗压性强。
职位类别： 人事经理/专员/助理
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5-7K/月申请职位工作职责: 1、负责人事相关基础工作的开展，积极配合上级完成相关工作任务； 2、负责员工关系相关工作事务，包括流失管理、员工访谈、问题点改善追踪等； 3、负责基础人事服务相关事务，包括入职培..
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面议申请职位岗位职责： 1、根据各部门人力需求做好招聘计划和招聘实施，通过各种渠道发布招聘信息，筛选应聘人员资料，组织安排应聘人员的初试、复试及跟进面试情况； 2、负责办理人员的入职、转正、调动、离职..
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6-8K/月申请职位1.应聘人员的预约，接待及面试； 2.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 3.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 4.公司内部员工档案的建立与管..
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5-6K/月申请职位职责描述： 1. 负责执行人员招聘计划，充分利用各种招聘渠道，满足公司的人才需求； 2. 按照面试流程安排人员的面试；应聘人员材料、证件的鉴别和管理； 3. 开发和拓展招聘渠道，负责建设公司的..
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3.5-4.5K/月申请职位岗位职责： 1、协助人事主管做好日常管理工作。 2、协助修缮所负责模块人资制度和政策，并推进落实和有效执行。 3、负责人事日常事务：员工录用、使用、调配、解职、离职等，负责劳动劳务合同（..
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5-8K/月申请职位岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公..
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4-6K/月申请职位岗位要求： 1.根据招聘计划，积极开展多方位的招聘，配合上级组织人员素质测评，为公司甄选合适人才； 2.根据培训计划，实施相关培训内容，企业文化建设和宣传，组织日常文体活动，活跃企业氛围； 3..
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6-8K/月申请职位1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申..
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面议申请职位1、负责新员工入职培训管理、班组长及应届生培养项目规划及落地； 2、工业园讲师管理，包含讲师团队选育用留；且能担任讲师，承担授课任务； 3、政府人才政策研究并实施落地。 工作地区:贵阳市白云..
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面议申请职位1、负责新员工入职培训管理、班组长及应届生培养项目规划及落地； 2、工业园讲师管理，包含讲师团队选育用留；且能担任讲师，承担授课任务； 3、政府人才政策研究并实施落地。 工作地区:贵阳市白云..
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：锂电池类
- 所在地区：浙江-杭州市
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