1、负责月度考勤管理、工资的核算;
2、熟悉员工入职、离职、社会保险;
3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;
6、具备良好的学习能力。
2、熟悉员工入职、离职、社会保险;
3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;
6、具备良好的学习能力。
职位类别: 人事经理/专员/助理
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0.8-1.5万/月申请职位工作职责: 1.负责根据公司的战略规划,制定并推动实施人力资源战略规划; 2.全面规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展,完善..
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0.8-1.5万/月申请职位岗位职责: 1、人力资源规划和机构日常管理,员工绩效管理和员工薪酬管理 2、快速理解用人部门招聘和用人需求,能独立负责招聘项目,高效达成招聘任务; 3、积极维护和拓展招聘资源,为部门建立高..
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