1、负责月度考勤管理、工资的核算；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。
职位类别： 人事经理/专员/助理
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6-8千/月申请职位技能要求： HR，人力资源，员工关系，招聘 1、协助人力资源总监，制定和实施公司的人力资源战略和人力资源政策，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； ..
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5-12万/年申请职位1、人力资源或企业管理类相关专业，本科及以上学历； 2、有5年以上工业行业（特别是电力企业）工作经验； 3、具有丰富的行业人脉资源； 4、能结合企业发展不同阶段搭建适配企业的组织架构及人力资源..
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4-6万/月申请职位岗位职责： 1、根据集团企业发展目标，建立一套有竞争力的人才机制，做好人才发展战略计划; 2、擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设; 任职要求： 1、具有人力资源管理或相..
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15-20万/年申请职位岗位职责 基于公司发展战略目标，培养人力资源方向专业人员 任职资格： 1、本科、工商管理、人力资源、会计相关专业 2、品行端正、吃苦耐劳、务实、肯干、有意向来深圳、中山、常州发展
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5-6.5千/月申请职位1、人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、专业知识扎实，专业排名前10%及以上； 3、综合素养良好，沟通谈吐佳； 3、有学生会或社团管理干部任职经验优先。
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0.8-1.4万/月申请职位负责人力资源各模块相关工作本科及以上学历，理工科专业
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0.8-1.2万/月申请职位工作内容: 1.根据招聘计划，制定招聘策略，开展招聘工作，对结果负责; 2.与各部门保持密切沟通，深入了解招聘需求，积极响应，支撑业务发展; 3.负责人选的资格面试，对人才进行识别，判断其岗位匹配..
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