岗位职责：
1、统筹工厂人事全盘工作，根据生产产能及扩产需求，负责车间普工、技术岗、基层管理岗、职能岗的招聘落地，保障工厂人员稳定供给。
2、负责招聘渠道维护与拓展，包括劳务公司、内部推荐等渠道，管控招聘进度、招聘成本、到岗率及人员留存率，完成月度人力招聘指标。
3、负责员工入转调离、劳动合同签订与续签、人事档案整理、考勤核对、五险申报、台账更新等日常人事管理工作，规范工厂人事流程。
4、主导员工关系管理，开展新员工入职培训、安全培训、做好员工面谈、情绪安抚，及时处理车间劳资矛盾、员工投诉及突发人事问题。
5、熟悉工厂用工风控，规避劳动风险，独立处理工伤对接、离职争议、劳动纠纷等事宜，降低企业仲裁及赔付风险。
6、统计分析工厂人事数据，包括人员流失率、出勤率、招聘数据等，定期输出人力报表，优化人员留存及人力配置。
7、协助完善工厂人事管理制度、员工激励、考勤制度，落地企业文化及员工关怀活动，提升团队凝聚力。
8、对接园区、人社部门等相关部门，配合安环部门完成员工安全管理相关人事工作。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先，28-42岁，具备3年以上工厂人事经验、1年以上人事主管管理经验。
2、优先录用有新能源、锂电池、电池材料、大型制造业工厂HR经验，熟悉工厂生产用工特点，了解车间倒班、量产扩产用工场景。
3、有工厂招聘、员工关系、考勤薪资、社保、劳动纠纷处理等人资全模块，熟悉劳动法及湖南本地用工政策。
4、能够独立完成大批量招工、旺季补人工作，抗压能力强，适配工厂生产节奏。
5、熟练使用办公软件，可独立制作数据报表，具备良好的数据分析能力。
6、沟通协调能力强，原则性强、执行力高，能深入车间对接员工问题，擅长员工维稳与流失管控。
福利待遇
1、薪资稳定，节日福利；
2、包吃包住、宿舍设施齐全，厂区环境良好；
3、缴纳五险，享受法定节假日；
4、团队氛围轻松，发展空间稳定。

职位类别： 行政经理/主管/办公室主任

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