岗位职责
1、组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈；
2、建立新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通；
4、协助搭建公司内部课程体系，组建内部讲师队伍，组织开发内部课程并进行讲授；
5、负责组织各种培训，并做好前期准备（时间、场地、物料、设备、人员、教材等）；
6、上级临时工作安排。
任职资格
1、大专及以上学历，热爱培训工作
2、良好的沟通协调能力，较强的亲和力，感染力；
3、有较强的知识融会贯通的能力。
1、组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈；
2、建立新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通；
4、协助搭建公司内部课程体系，组建内部讲师队伍，组织开发内部课程并进行讲授；
5、负责组织各种培训，并做好前期准备（时间、场地、物料、设备、人员、教材等）；
6、上级临时工作安排。
任职资格
1、大专及以上学历，热爱培训工作
2、良好的沟通协调能力，较强的亲和力，感染力；
3、有较强的知识融会贯通的能力。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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- 所属行业：锂电池类
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