岗位职责
1、根据入职培训体系，安排新入职的员工的入职培训，并负责跟踪培训进行，收集培训反馈意见。    
2、协助培训发展主管对各项培训的过程和结果进行信息收集、整理、汇总工作。          
3、协助培训发展主管对公司企业文化纲领进行推广、宣传，并制定设计相关学习、考核课程，组织员工进行深入学习。    
4、对公司各级员工的日常受训动态进行记录，整理汇总信息，建立年度员工培训信息库。      
5、协助培训发展主管分析各项培训数据，提出合理化改进建议。
6、配合西安总部企业文化活动，协助培训发展主管进行组织、推广活动。组织公司内部的季度生日会、员工关怀活动、小型团体活动等企业文化类活动。        
7、完成直接领导安排的岗位相关工作。
任职要求：
学历：本科及以上学历
工作经验：在企业3年以上培训管理工作经历并有1年以上讲师工作经历。

职位类别： 培训专员/助理

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