文秘相关专业,中专/高中以上文化,2年以上工作经验,具较强的服务意识、接人待物、为人处事能力及工作责任心;
1、来访人员接待、引见和来访、外出管理;
2、人员招聘计划、招聘、初试及面试预约和入职手续的办理与安排;
3、入职培训、人事档案资料的整理与归档;
4、人事异动手续的办理(内部异动),社会保险的增减(工伤、养老、停、退保办卡)办理;
5、员工考勤管理、工时统计、薪资核算、规章制度遵守监督及管理;
6、办公区域的卫生监督、电话、复印、传真机等办公设备的维护、保养;
7、办公用品的请购、收发记录、库存管理;
8、安全生产有关制度的整理、归档和日常监督;
9、其它后勤有关工作的登记、核实和记录;
10、其它临时交办工作。
1、来访人员接待、引见和来访、外出管理;
2、人员招聘计划、招聘、初试及面试预约和入职手续的办理与安排;
3、入职培训、人事档案资料的整理与归档;
4、人事异动手续的办理(内部异动),社会保险的增减(工伤、养老、停、退保办卡)办理;
5、员工考勤管理、工时统计、薪资核算、规章制度遵守监督及管理;
6、办公区域的卫生监督、电话、复印、传真机等办公设备的维护、保养;
7、办公用品的请购、收发记录、库存管理;
8、安全生产有关制度的整理、归档和日常监督;
9、其它后勤有关工作的登记、核实和记录;
10、其它临时交办工作。
职位类别: 行政专员/助理
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4-5千/月申请职位行政人事
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0.8-1.5万/月申请职位岗位职责: 1、根据公司战略目标,明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 2、制订、执行、监督和完善公司各项劳..
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1-2万/月申请职位岗位职责: 1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施; 2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程; 3.定期搜集人力资源相关信息; 4.负责本部门各类文件、资料的整理归..
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2-2.5万/月申请职位任职要求 1.学历要求:本科及以上 2.8年以上人力资源相关工作管理经验,电池行业5年经理及以上级别的管理经验; 3.人力资源管理专业、企业管理专业或相关的专业、持有人力资源资格证书优先; 4.精..
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0.6-1万/月申请职位1、熟悉ISO9001质量体系和6S管理相关专业。 2、五年以上国内外知名企业行政管理经验,杰出的企业文化创造案例。 3、接受过相关管理培训,有良好的沟通协调、领导能力。 ..
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4-5千/月申请职位岗位职责: 1、员工的日常入、离职手续的办理。 2、人员请假、异动、转正等手续办理,考勤系统数据的维护。 3、人事报表的制作,人事档案的管理。 4、职员考勤的统计,职员满年资人员统计,劳动合同..
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0.9-1.5万/月申请职位1.男女不限,30-50岁 2.大专以上学历,人力资源、企业管理、工商管理、行政管理专业; 3、5年以上制造业工厂人力资源工作经验;
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4-6千/月申请职位岗位职责: 1、组织办好会议接待、娱乐等各项活动; 2、协助制定、监督、执行公司行政规章制度; 3、协助部门进行费用的统计、办公用品的招标与采买、管理和发放工作; 4、规范公司的公共卫生,优化..
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6-8千/月申请职位岗位职责: 1、负责公司员工招聘、入职、培训、劳动关系、考勤、晋升、调整、解雇等工作; 2、人事档案资料的管理,包括建立、更新等; 3、职业健康、安全体系等工作; 4、部分行政工作; 5、领导交..
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0.6-1万/月申请职位岗位职责: a、全面主持部门工作,制定并实施本部门工作计划,定期总结部门工作情况; b、负责对部门员工的工作分配、工作指导、考核、培训等工作 c、负责组织公司的人力资源规划、招聘、培训管理、..
- 公司规模:50 - 99人
- 公司性质:民营企业
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