文秘相关专业，中专/高中以上文化，2年以上工作经验，具较强的服务意识、接人待物、为人处事能力及工作责任心；
1、来访人员接待、引见和来访、外出管理；
2、人员招聘计划、招聘、初试及面试预约和入职手续的办理与安排；
3、入职培训、人事档案资料的整理与归档；
4、人事异动手续的办理(内部异动)，社会保险的增减(工伤、养老、停、退保办卡）办理；
5、员工考勤管理、工时统计、薪资核算、规章制度遵守监督及管理；
6、办公区域的卫生监督、电话、复印、传真机等办公设备的维护、保养；
7、办公用品的请购、收发记录、库存管理；
8、安全生产有关制度的整理、归档和日常监督；
9、其它后勤有关工作的登记、核实和记录；
10、其它临时交办工作。
1、来访人员接待、引见和来访、外出管理；
2、人员招聘计划、招聘、初试及面试预约和入职手续的办理与安排；
3、入职培训、人事档案资料的整理与归档；
4、人事异动手续的办理(内部异动)，社会保险的增减(工伤、养老、停、退保办卡）办理；
5、员工考勤管理、工时统计、薪资核算、规章制度遵守监督及管理；
6、办公区域的卫生监督、电话、复印、传真机等办公设备的维护、保养；
7、办公用品的请购、收发记录、库存管理；
8、安全生产有关制度的整理、归档和日常监督；
9、其它后勤有关工作的登记、核实和记录；
10、其它临时交办工作。
职位类别： 行政专员/助理
举报
全选
申请职位
-
5-7千/月申请职位岗位职责： 1、负责根据各部门岗位性质需求，制定招聘计划，简历筛选、初试、入离职、培训等各项事务； 2、负责公司员工考勤统计核算、绩效考核、办公环境及设备管理、办公用品采购发放、行政费用统..
-
0.7-1万/月申请职位前期以招聘为主 岗位职责： 1、协助拟定人力资源制度、流程、标准、KPI； 2、协助落实人力资源制度的执行、监督、跟踪与反馈； 3、负责拟定招聘制度、流程并落实招聘管理工作； 4、负责并协助开展招..
-
1.5-2.5万/月申请职位主要工作职责： 1、负责人力资源管理；根据公司发展战略和经营计划，制订公司组织架构，职能及权责体系、绩效设计； 2、负责公司内部流程、体系的制定与完善及管理实施细则并实施，撰写公文并审批发..
-
0.8-1.5万/月申请职位岗位职责： 1、根据公司战略目标，明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 2、制订、执行、监督和完善公司各项劳..
-
0.9-1.5万/月申请职位1.男女不限，30-50岁 2.大专以上学历，人力资源、企业管理、工商管理、行政管理专业； 3、5年以上制造业工厂人力资源工作经验；
-
4-5千/月申请职位岗位职责： 1、员工的日常入、离职手续的办理。 2、人员请假、异动、转正等手续办理，考勤系统数据的维护。 3、人事报表的制作，人事档案的管理。 4、职员考勤的统计，职员满年资人员统计，劳动合同..
-
4-6千/月申请职位岗位职责： 1、组织办好会议接待、娱乐等各项活动； 2、协助制定、监督、执行公司行政规章制度； 3、协助部门进行费用的统计、办公用品的招标与采买、管理和发放工作； 4、规范公司的公共卫生，优化..
-
0.8-1.2万/月申请职位岗位职责： 全面负责公司行政管理及人力资源等综合管理工作。 人力资源模块 1、根据公司人力资源发展战略，组织制定人力资源战略规划，定期组织收集有关人事、招聘、考核、薪酬等方面的信息，为公司..
-
1万以上/月申请职位1、协助公司决策层制定公司战略发展目标，并监督执行与检查； 2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案； 3、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门岗位职能； 4、..
-
6-8千/月申请职位1、负责公司档案资料管理，物业对接，政府项目申报； 2、根据公司人力资源规划，发布招聘信息，做好简历甄选，安排面试等； 3、负责公司人员的入职、离职、考勤等人事工作； 4、负责建立健全员工档..
- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：锂电池类
- 所在地区：广东-惠州市-惠城区
- 联系人：潘
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：
工作地址
- 地址：沥林镇中集智谷产业园2栋三楼四楼
