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带薪年假
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人力资源经理
1.5-2.5万/月
所属部门:人力资源部
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 8年以上
  • 更新时间: 2022-07-11
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 福建-厦门市-同安区
张艾从 HR 三个月前活跃
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源事务,为公司战略发展提供人才支持与管理体系支持,对总经理负责;
2.响应公司战略规划,制订人力资源战略并实施;
3.快速高效招聘适合的人才,搭建团队;
4.完善公司人力资源管理体系(核心是薪酬、绩效考核体系);
5.为公司 IPO 提供人力资源合规等;

任职要求:
1.本科及以上学历,年龄不大于 38 岁;性别不限;
2.在化工、锂电池或大型制造企业担任人力资源经理职位;
3.在人力资源领域有八年以上工作经验;
4.在招聘、薪酬、绩效管理等模块有丰富经验;
5.有上市公司工作经验或 IPO 经验者优先考虑。

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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    工作职责: 1.负责根据公司的战略规划,制定并推动实施人力资源战略规划; 2.全面规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展,完善..
  • 公司规模:1 - 49人
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:锂电池类
  • 所在地区:福建-厦门市-同安区
  • 联系人:张艾从
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