岗位职责：
1.全面负责公司人力资源事务，为公司战略发展提供人才支持与管理体系支持，对总经理负责；
2.响应公司战略规划，制订人力资源战略并实施；
3.快速高效招聘适合的人才，搭建团队;
4.完善公司人力资源管理体系（核心是薪酬、绩效考核体系）；
5.为公司 IPO 提供人力资源合规等；
任职要求：
1.本科及以上学历，年龄不大于 38 岁；性别不限；
2.在化工、锂电池或大型制造企业担任人力资源经理职位；
3.在人力资源领域有八年以上工作经验；
4.在招聘、薪酬、绩效管理等模块有丰富经验；
5.有上市公司工作经验或 IPO 经验者优先考虑。
1.全面负责公司人力资源事务，为公司战略发展提供人才支持与管理体系支持，对总经理负责；
2.响应公司战略规划，制订人力资源战略并实施；
3.快速高效招聘适合的人才，搭建团队;
4.完善公司人力资源管理体系（核心是薪酬、绩效考核体系）；
5.为公司 IPO 提供人力资源合规等；
任职要求：
1.本科及以上学历，年龄不大于 38 岁；性别不限；
2.在化工、锂电池或大型制造企业担任人力资源经理职位；
3.在人力资源领域有八年以上工作经验；
4.在招聘、薪酬、绩效管理等模块有丰富经验；
5.有上市公司工作经验或 IPO 经验者优先考虑。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
举报
全选
申请职位
-
13-15K/月申请职位岗位职责： 1、 结合公司的经营战略目标，做好人力资源中长期战略规划； 2、 梳理和优化公司的组织架构和人力配置，负责推动人力资源（招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系、职业规划等模块）各模块..
-
5-10K/月申请职位工作职责 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，支持电池研发中心实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责电池研发中心招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资..
-
15-25K/月申请职位1、根据公司战略规划及经营发展目标，全面制定并实施公司人力资源战略规划并负责组织实施，引领公司在人资方面的变革与提升，推动组织的持续发展和进步； 2、组织架构、部门及岗位职责、人员编制管..
-
5-12W/年申请职位1、人力资源或企业管理类相关专业，本科及以上学历； 2、有5年以上工业行业（特别是电力企业）工作经验； 3、具有丰富的行业人脉资源； 4、能结合企业发展不同阶段搭建适配企业的组织架构及人力资源..
-
面议申请职位岗位职责： 1、负责制定和完善公司的人力资源管理制度和流程； 2、负责招聘、选拔、培训、考核等人事管理工作，确保人才的合理配置； 3、负责员工关系管理，处理劳动纠纷，维护良好的劳资关系； 4、..
-
10-15K/月申请职位1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。 2、组织制订人事行政部工作发展规划、计划与预算方案。 3、根据公司的战略发展规划，拟定公司各类管理制度及工作流程，并对各部..
-
8-15K/月申请职位人员年龄:30-45岁 学历:本科以上学历，人力资源管理、企业管理类专业 经验要求:5年以上人力资源管理经验，其中项目管理类公司三年经验 能力要求:沟通表达能力强、具识人能力、培养人才能力、评价..
-
面议申请职位岗位职责： 1、根据集团战略和法律法规搭建完善人力资源体系，包括规划、招聘、培训、绩效、薪酬等模块。 2、制定人力资源管理制度的规划与设计，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各模块，保..
-
6-8K/月申请职位岗位职责：1、独立完成招聘、培训、薪酬、绩效其中2个模块实操和管理工作；2、招聘工作：根据公司人力资源规划、定岗定编要求，制定并定期完善岗位说明书，制定年度招聘计划，按期完成招聘任务，并..
-
8-10K/月申请职位任职要求：1、 本科以上学历； 2、 6年以上工作经验，4年以上人力资源工作经验，2年以上同等职位管理经验； 3、 优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力及服务意识，极强的沟通协调能力； 4、 能承..
- 公司规模：1 - 49人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：锂电池类
- 所在地区：福建-厦门市-同安区
- 联系人：张艾从
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：
工作地址
- 地址：厦门市同安创业园产业孵化基地二期1633-1号楼北楼
