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人力资源经理
1.5-2.5万/月
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 8年以上
  • 更新时间: 2022-05-25
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 江苏-扬州市-仪征市
岗位职责:
1.负责制定公司人力资源战略规划,统筹公司人力资源工作,负责提升业务部门组织发展、人才发展和企业文化落地,确保公司战略在业务部门的落地执行。
2.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
3.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含组织发展、规划、招聘、绩效、薪酬、员工发展、培训等体系的全面建设),制定并完善人力资源管理制度,并输出标准文件;
4.负责公司人力资源整体战略规划实施和监控,负责公司的整体组织架构、岗编设置和人工成本总额等,以及组织发展与规划、招聘与配置、绩效、薪酬与福利、员工关系管理等模块的整体统筹工作;
5.负责推动公司理念及企业文化的形成,以及活动规划等。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源及相关专业优先;
2.至少8年以上人力资源管理经验;
3.有5年以上同行业人力资源从业经验(新能源、锂电池);
4.具备HR体系的战略规划能力,熟知HR各模块工作内容,熟悉国家与地方人力劳动法律法规;
5.抗压能力强,有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力和解决问题的能力。

职位类别: 人力资源总裁/副总裁/总监

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