岗位职责:
1.负责制定公司人力资源战略规划,统筹公司人力资源工作,负责提升业务部门组织发展、人才发展和企业文化落地,确保公司战略在业务部门的落地执行。
2.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
3.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含组织发展、规划、招聘、绩效、薪酬、员工发展、培训等体系的全面建设),制定并完善人力资源管理制度,并输出标准文件;
4.负责公司人力资源整体战略规划实施和监控,负责公司的整体组织架构、岗编设置和人工成本总额等,以及组织发展与规划、招聘与配置、绩效、薪酬与福利、员工关系管理等模块的整体统筹工作;
5.负责推动公司理念及企业文化的形成,以及活动规划等。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源及相关专业优先;
2.至少8年以上人力资源管理经验;
3.有5年以上同行业人力资源从业经验(新能源、锂电池);
4.具备HR体系的战略规划能力,熟知HR各模块工作内容,熟悉国家与地方人力劳动法律法规;
5.抗压能力强,有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力和解决问题的能力。
1.负责制定公司人力资源战略规划,统筹公司人力资源工作,负责提升业务部门组织发展、人才发展和企业文化落地,确保公司战略在业务部门的落地执行。
2.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
3.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含组织发展、规划、招聘、绩效、薪酬、员工发展、培训等体系的全面建设),制定并完善人力资源管理制度,并输出标准文件;
4.负责公司人力资源整体战略规划实施和监控,负责公司的整体组织架构、岗编设置和人工成本总额等,以及组织发展与规划、招聘与配置、绩效、薪酬与福利、员工关系管理等模块的整体统筹工作;
5.负责推动公司理念及企业文化的形成,以及活动规划等。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源及相关专业优先;
2.至少8年以上人力资源管理经验;
3.有5年以上同行业人力资源从业经验(新能源、锂电池);
4.具备HR体系的战略规划能力,熟知HR各模块工作内容,熟悉国家与地方人力劳动法律法规;
5.抗压能力强,有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力和解决问题的能力。
职位类别: 人力资源总裁/副总裁/总监
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申请职位
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1.5-2.5万/月申请职位岗位职责: 1.全面负责公司人力资源事务,为公司战略发展提供人才支持与管理体系支持,对总经理负责; 2.响应公司战略规划,制订人力资源战略并实施; 3.快速高效招聘适合的人才,搭建团队; 4.完善..
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0.8-1.5万/月申请职位任职条件: 1. 男女不限,大专及以上学历,具有制造型企业同岗位工作经验3年以上; 2. 熟悉国家劳动法规及劳动合同的执行要素; 3. 工作计划性强,作风严谨,有亲和力。 4. 有良好的口头及书面表达..
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2.5-3万/月申请职位一、岗位职责: 1. 依据公司战略规划及不同业务群体的需求,设计及完善相关绩效激励体系和方案,跟踪激励方案的落地执行情况,并进行迭代升级,确保支持业务目标与公司战略目标的实现; 2. 负责绩..
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2-2.5万/月申请职位一、主要工作职责:1、根据公司组织战略及人才战略,协同落地组织发展及人才发展、培养规划;2、提升组织效能,深入调研人才成长阶段遇到的问题,提供相应的工具、方法、实施诊断并协同各层级人员发..
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4.8-6千/月申请职位1.大学本科及以上学历,专业不限 2.熟悉劳动法、劳动合同法,具备基本的社保、工伤保险处理认知 3.精通招聘、培训、绩效、员工关系、组织发展中的任一模块(必备条件) 4.熟练掌握办公软件及..
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1-1千/月申请职位1、大专以上文化,5年以上制造业人力资源管理经验,对招聘、员工关系、培训模块的实战经验; 2、熟悉湖南郴州周边区域的用工环境、待遇等; 3、沟通组织能力强,有亲和力; 4、此岗位工作地址为:湖..
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0.6-1.2万/月申请职位岗位职责: 1、组织制定公司人力资源战略及发展规划; 2、组织建立并不断完善人力资源相关管理制度; 3、根据公司发展计划及各部门用人需求,制定月度、季度、年度招聘计划,以及月度招聘指标的完成..
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5.5-6.5千/月申请职位1.熟悉人力资源管理六个模块 2.熟悉技术服务类特别是新能源电力系统人力资源招聘渠道 3.能够建立人资管理 使用 成长的组织机制 4.能够完成人资培训 激励的体系构成 5.完成领导交办的其他任务
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0.8-1.5万/月申请职位工作职责: 1.负责根据公司的战略规划,制定并推动实施人力资源战略规划; 2.全面规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展,完善..
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面议申请职位岗位职责: 1. 负责公司战略计划,全面统筹规划总部及各部门的人力资源发展及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 2. 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模..
- 公司规模:1000人以上
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:锂电池类
- 所在地区:江苏-扬州市-仪征市
- 联系人:祝蓓
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