岗位职责:
1.协助技术总监完成新产品中试落实执行,拟定实验方案或工艺方案;
2.会同产品工艺工程师完成试生产,处理试生产中的设计问题;
3.总结产品研发经验,持续产品的改进,并根据客户或公司有关部门的合理要求进行设计修改和设计改进;
3.实时跟踪车间生产,及时解决产品生产中出现的异常;
4.主导技术部门技改项目的项目管理,完成项目的立项以及验收工作,形成流程化组织模式;
5.按进度完成工作计划,及时记录各种工作要素,编制齐全的产品文件;
6.与同行业公司和产品供应商联系并保持技术合作关系;
7.定期对车间员工以及部门相关技术人员进行培训;
8.协助质量、市场部解决客户技术问题,协助销售部搞好客户服务;
9.完成部门领导安排的专项任务和各项临时性任务。
任职要求:
1.冶金、化学、材料本科以上学历;
2.二年以上相关行业工作经验优先;
3.工作认真积极,有较强的责任心;
4.能吃苦耐劳,主动性强,具有良好的沟通技巧和团队合作精神;
5.熟悉公司的工艺工序、工作原理;
6.具有良好的英语阅读能力;
1.协助技术总监完成新产品中试落实执行,拟定实验方案或工艺方案;
2.会同产品工艺工程师完成试生产,处理试生产中的设计问题;
3.总结产品研发经验,持续产品的改进,并根据客户或公司有关部门的合理要求进行设计修改和设计改进;
3.实时跟踪车间生产,及时解决产品生产中出现的异常;
4.主导技术部门技改项目的项目管理,完成项目的立项以及验收工作,形成流程化组织模式;
5.按进度完成工作计划,及时记录各种工作要素,编制齐全的产品文件;
6.与同行业公司和产品供应商联系并保持技术合作关系;
7.定期对车间员工以及部门相关技术人员进行培训;
8.协助质量、市场部解决客户技术问题,协助销售部搞好客户服务;
9.完成部门领导安排的专项任务和各项临时性任务。
任职要求:
1.冶金、化学、材料本科以上学历;
2.二年以上相关行业工作经验优先;
3.工作认真积极,有较强的责任心;
4.能吃苦耐劳,主动性强,具有良好的沟通技巧和团队合作精神;
5.熟悉公司的工艺工序、工作原理;
6.具有良好的英语阅读能力;
职位类别: 工艺工程师/工艺员
举报
全选
申请职位
-
6-8K/月申请职位ProcessEngineer(即工艺工程师)和ProductEngineer(产品工程师)。前者主要负责产品制造工艺的设计和贯彻、NPI/OI制作、StandardTime的制订、生产流程的改善等;后者主要负责产品设计、新产品的导..
-
4-6K/月申请职位1、大专及以上学历; 2、有1年以上方形锂电池工艺设计经验,懂得铝壳锂离子电池工艺流程; 3、做事仔细认真; 4、了解锂电池材料; 5、女生优先考虑;
-
7.5-9.5K/月申请职位岗位职责: 1、生产首尾件、过程数据跟进确认; 2、常见制程异常分析与处理; 3、工艺参数确认、流程编辑发送; 4、协助工程师完成工艺验证、优化实验; 5、 按照要求收集数据; 6、 掌握设备基本..
-
4-6K/月申请职位任职资格: 1、高中或以上学历,化工工艺或相关专业,具有锂电池工艺工序2年以上工作经验; 2、具有电池生产线现场工艺文件编制能力,现场工艺问题的解决; 3、能熟练使用IE各种手法; 4、能使用Aut..
-
6-8K/月申请职位职责描述: 1.新工艺导入时,根据产品及所责任区实际情况,对工艺设计、文件变更、流程变更、材料变更进行监督及协助; 2.新产品导入时,按照APQP流程对工艺设计、文件变更、流程变更、材料变更等进..
-
7.5-9K/月申请职位一、职责: 1、负责电芯新产品试验或工艺改进跟进; 2、各试验、工艺验证数据收集; 3、现场工艺维护; 4、SOP,工艺文件等技术资料制定; 5、现场人员培训; 6、工艺优化,效率提升,合格率提升; ..
-
面议申请职位电芯工艺技术员 (mj018333)负责电芯工艺的改善和优化,包括提升产能和品质。需要具备理工科基础知识,掌握工程逻辑思维和数据处理工具。一年及以上相关工作经验,应届生优秀也可。性格开朗、有担当..
-
6-8K/月申请职位任职资格: 1.大专及以上学历,化学、日化、化工类专业优先; 2.有2年以上锂离子电池产线现场工艺或技术、研发工作经验;熟悉电池的生产工艺,产品性能及结构; 3.工作细致认真、严谨,工作态度积..
-
7-10K/月申请职位1、负责锂离子电池卷绕段工序生产管理; 2、满足材料端、设计端卷绕工序制样生产需求; 3、阅读工艺规格要求,协助研发实验取数与记录; 4、操作卷绕工艺设备,完成操作和基本故障处理; 要求:..
-
7-10K/月申请职位岗位职责 岗位职责: 1、负责锂离子电池搅拌/均浆工序生产管理; 2、满足材料端、设计端搅拌/均浆工序制样生产需求; 3、阅读工艺规格要求,协助研发实验取数与记录; 4、操作搅拌/均浆工艺设..






