岗位职责1.协助上级编制公司经营分析报告；2.协助组织公司经营例会，负责会议纪要的整理，负责集团运营相关决议执行情况以及公司工作会议决议事项的督办和跟进；3.协助上级做好与集团经营单位管理部及公司其他部门的沟通工作，协调相关工作的实施；4.负责指导、检查、督促各项制度流程文件的执行；5.负责各部门总结计划、管理台账的收集和汇总；6.负责公司工商事务和档案管理；岗位要求;1、能熟练运用办公软件。2、有良好的文字功底和沟通能力3、本科或以上学历，企业管理或相关专业；4、有一年以上相关岗位管理工作经验者优先考虑。
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4-6K/月申请职位岗位要求： 1.根据招聘计划，积极开展多方位的招聘，配合上级组织人员素质测评，为公司甄选合适人才； 2.根据培训计划，实施相关培训内容，企业文化建设和宣传，组织日常文体活动，活跃企业氛围； 3..
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6-8/月申请职位岗位职责:1、负责行政辅料类采购；2、协助采购招标；3、负责供应商管理；4、领导交办的其他事项。 任职资格:1、有1年以上行政辅料类采购工作经验；2、执行力强，工作积极主动，能承担较大工作压力..
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5-12K/月申请职位岗位职责： 1、负责部门日常行政事务，包括文件整理、会议安排及办公用品管理； 2、协助部门完成日常文书处理与数据录入工作； 3、配合团队完成各类行政支持工作，确保日常工作顺利进行； 4、协助部..
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5-8K/月申请职位1、负责日常行政人事工作；负责人力资源招聘、员工关系、人事接待、薪酬、绩效考核等管理工作；负责受控文件的归档及下发工作。 2、负责科技项目申报编写 ；负责技术交流文档编写，建立工作机制，..
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4-6K/月申请职位岗位职责： 1、根据公司领导意见，负责安排公司的月度、季度、年度工作会议及公司领导办公会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各单位贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。 2、负..
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6-8K/月申请职位1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申..
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5-8K/月申请职位岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公..
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5.5-8K/月申请职位1、负责公司招聘，员工入职，转正，离职等工作的办理； 2、负责公司员工薪酬计件核算等工作； 3、做好部门考勤，并核查各部门考勤； 4、协助制定培训计划，负责组织人员进行培训。 5、协助进行公司..
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3.5-8K/月申请职位有相关经验1年以上 身体健康，吃苦耐劳，乐观积极 工作投入度高
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4-5.5K/月申请职位岗位职责： 1、负责安排领导的工作日程、计划及出差行程，并准备相关事项； 2、负责上传各部门的呈报文件；下达公司领导审批、签批、签发的文件并对文件的执行情况进行跟进； 3、组织安排办公会..
