岗位职责1.协助上级编制公司经营分析报告；2.协助组织公司经营例会，负责会议纪要的整理，负责集团运营相关决议执行情况以及公司工作会议决议事项的督办和跟进；3.协助上级做好与集团经营单位管理部及公司其他部门的沟通工作，协调相关工作的实施；4.负责指导、检查、督促各项制度流程文件的执行；5.负责各部门总结计划、管理台账的收集和汇总；6.负责公司工商事务和档案管理；岗位要求;1、能熟练运用办公软件。2、有良好的文字功底和沟通能力3、本科或以上学历，企业管理或相关专业；4、有一年以上相关岗位管理工作经验者优先考虑。
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5-6千/月申请职位招聘要求： 1.中专以上学历。 2.一年以上人资行政或办公室文员工作经验。 3.有良好的沟通及团队协作能力。 6.年龄18-28岁。 7.六天制，购买社保 岗位职责： 一、 人事范畴工作内容： 1.人员招聘：..
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6-8千/月申请职位1、负责公司档案资料管理，物业对接，政府项目申报； 2、根据公司人力资源规划，发布招聘信息，做好简历甄选，安排面试等； 3、负责公司人员的入职、离职、考勤等人事工作； 4、负责建立健全员工档..
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3-6千/月申请职位岗位职责： 1.熟悉电脑硬件组装、故障排除，并能维修常见问题；操作系统、办公软件安装、重装。 2.了解打印机、一体机、维护及调试。熟悉局域网配置，综合布线。 3.熟悉路由器，交换机和常用网络诊..
