1、根据业务招聘需求，及时完成一系列招聘管理工作。（招聘计划、人员配置、招聘实施） 2.2、负责监督全员出勤状况，对异常出勤人员进行调查并进行处理； 3、负责工资资料收集、审核、核算； 4、负责公司员工人事档案存档工作； 5、负责员工关系处理工作
1.大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2.具备一定的人事、行政管理能力，有一定的公文写作能力
1.大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2.具备一定的人事、行政管理能力，有一定的公文写作能力
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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面议申请职位岗位职责： 1、根据各部门人力需求做好招聘计划和招聘实施，通过各种渠道发布招聘信息，筛选应聘人员资料，组织安排应聘人员的初试、复试及跟进面试情况； 2、负责办理人员的入职、转正、调动、离职..
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4-5K/月申请职位人力资源管理工作： 1、负责公司的目标管理和绩效考核工作； 2、负责人员招聘、入/离职、培训、薪酬（工资核算等）等； 3、负责薪酬体系建设工作，拟订工资、奖金、福利等方案； 5、领导安排的人事..
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4-5K/月申请职位岗位职责： 1. 负责组织和协调招聘流程，包括招聘需求确认、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。 2. 负责员工入职手续办理，包括签订劳动合同、办理社保和公积金等手续。 3. 负责员工离职..
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4-6K/月申请职位人事行政专员/助理： （一）职位描述： 1.负责员工的招聘、入转调离等手续，包括档案管理、人事相关系统管理； 2.公司各类保险申报缴纳和考勤薪资核算； 3.工商、体系管理工作，包括工商资料档案管..
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4-6K/月申请职位岗位职责： 1、负责制定并执行公司人事政策和流程，确保员工遵守规章制度。 2、负责招聘与面试流程，保证公司人才需求的满足。 3、参与制定培训计划，组织培训活动，提升员工综合素质。 4、管理员工..
- 公司规模：500 - 999人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池、电源、电缆、光电等
- 所在地区：广东-深圳市-宝安区
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