岗位职责： 1. 关键技术人才的人力需求统计与分析； 2. 关键技术人才猎聘计划的制订与实施； 3. 关键技术人才信息获取及人才信息库的建设； 4. 关键技术人才猎聘渠道的后期维护。 任职资格： 1. 全日制本科以上学历，专业不限； 2. 2年以上研发、技术、营销人才猎聘工作经验，从事过猎头顾问及类似经历者优先； 3. 熟练使用各种工具、途径，迅速找到人才线索，熟悉人员测评的各种方法及精通各种面试方法与技巧优先； 4. 良好的资源协调能力，优秀的人际理解能力与沟通能力，工作态度积极、严谨、忠诚守信、敬业、责任心强。

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