1、负责月度考勤管理、工资的核算；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。
职位类别： 人事经理/专员/助理
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3.5-6千/月申请职位工作职责： 1、负责公司招聘，员工入职，转正，离职等工作的办理，公司员工薪酬核算、福利、员工劳动合同的签订、续签与管理、公司内部员工档案的建立与管理、社会保险等工作 2、做好部门考勤，并核..
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6-8千/月申请职位技能要求： HR，人力资源，员工关系，招聘 1、协助人力资源总监，制定和实施公司的人力资源战略和人力资源政策，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； ..
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面议申请职位岗位职责： 1、负责制定和完善公司的人力资源管理制度和流程； 2、负责招聘、选拔、培训、考核等人事管理工作，确保人才的合理配置； 3、负责员工关系管理，处理劳动纠纷，维护良好的劳资关系； 4、..
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15-20万/年申请职位岗位职责 基于公司发展战略目标，培养人力资源方向专业人员 任职资格： 1、本科、工商管理、人力资源、会计相关专业 2、品行端正、吃苦耐劳、务实、肯干、有意向来深圳、中山、常州发展
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5千/月申请职位岗位职责： 1.协助招聘、员工关怀等工作的执行； 2.协助办理各项员工入转调离，五险一金、人事档案管理等工作； 3.协助各项人力资源活动组织，如培训，企业文化活动等 4.上级交代的临时任务。 任职..
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5-12万/年申请职位1、人力资源或企业管理类相关专业，本科及以上学历； 2、有5年以上工业行业（特别是电力企业）工作经验； 3、具有丰富的行业人脉资源； 4、能结合企业发展不同阶段搭建适配企业的组织架构及人力资源..
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面议申请职位工作内容：1、根据公司各部门及项目上的需求，制定并执行招聘计划；2、评估员工培训需求，协助员工培训计划；3、管理员工的入职与离职手续；4、办理员工档案及薪酬绩效；5、负责员工福利社保处理；6..
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0.8-1万/月申请职位岗位职责1、全日制本科及以上学历，从事工程建设单位人力资源相关管理工作7年以上，其中电力工程建设工程人力资源管理5年以上； 2、有较强的组织协调、沟通能力，责任心强，处事公正； 3、熟悉人员..
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2-2.5万/月申请职位1.根据集团经营发展目标，制订、规范、优化集团各项管理制度、岗位职责、流程及标准，并贯彻实施； 2.统筹管理集团行政部门的日常管理工作, 及时响应与处理突发事件； 3.根据集团的总体战略目标，..
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0.8-1.4万/月申请职位负责人力资源各模块相关工作本科及以上学历，理工科专业
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- 公司性质：民营企业
- 所属行业：成品电池类
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