1、负责月度考勤管理、工资的核算；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。
职位类别： 人事经理/专员/助理
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6-8千/月申请职位技能要求： HR，人力资源，员工关系，招聘 1、协助人力资源总监，制定和实施公司的人力资源战略和人力资源政策，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； ..
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5-12万/年申请职位1、人力资源或企业管理类相关专业，本科及以上学历； 2、有5年以上工业行业（特别是电力企业）工作经验； 3、具有丰富的行业人脉资源； 4、能结合企业发展不同阶段搭建适配企业的组织架构及人力资源..
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面议申请职位工作内容：1、根据公司各部门及项目上的需求，制定并执行招聘计划；2、评估员工培训需求，协助员工培训计划；3、管理员工的入职与离职手续；4、办理员工档案及薪酬绩效；5、负责员工福利社保处理；6..
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0.8-1万/月申请职位岗位职责1、全日制本科及以上学历，从事工程建设单位人力资源相关管理工作7年以上，其中电力工程建设工程人力资源管理5年以上； 2、有较强的组织协调、沟通能力，责任心强，处事公正； 3、熟悉人员..
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2-2.5万/月申请职位1.根据集团经营发展目标，制订、规范、优化集团各项管理制度、岗位职责、流程及标准，并贯彻实施； 2.统筹管理集团行政部门的日常管理工作, 及时响应与处理突发事件； 3.根据集团的总体战略目标，..
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0.3-1万/月申请职位1、人力资源相关专业本科及以上学历，5年以上人力资源管理经验，具有直接电力设计院工作经验优先。 2、熟悉电力设计企业、或者科技型、技术型、智力密集型企业的人力资源管理工作， 3、熟悉电力行业..
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