岗位职责

1、负责全面推动企业文化系统建设工作；

2、负责企业文化活动方面制作与组织实施；

3、负责组织公司业务流程、架构划分、设计、维护及优化；

4、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作；

5、完成领导交办的其它工作。

任职资格

1、人力资源、新闻学、汉语言专业本科及其以上学历，男女不限；

2、两年以上企业管理或企业文化建设相关工作经验；

3、工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和企业文化活动策划、熟练运用办公软件；

4、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神；

5、熟悉现代企业管理理论，系统掌握企业文化建设、项目管理等专业方法与工具；

6、对文字描述很敏感，有很强的文字表达和沟通能力。

职位类别： 员工关系/工会管理

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