浓浓生日情 亲亲一家人
　　　　　　　　　　　　　　 ----公司为1月份过生日员工举行庆祝会

　　新年伊始，我们迎来了2010年的第一批寿星。1月19日，股份公司举行“科力远1月份员工生日庆祝会”，为1月份过生日的员工举行了集体庆祝活动，人力资源部部长代表公司领导出席了本次庆祝会。

　　伴随着轻快的音乐声，一个特制的大蛋糕缓缓推出，人力资源部部长和寿星们一起唱响了生日歌。随后，寿星们许下自己的心愿，并在蛋糕前合影留念。大家一起开怀畅谈，分享快乐，生日宴上始终洋溢着温馨欢乐的气氛。

　　科力远是一个大家庭，每一名员工都是其中的一份子。在这里，我们每个人都能感受到公司带给我们的温暖和关怀，感受员工之间的亲情和友爱，因为我们是一家人。

　　股份公司部长户外活动
　　　　　　　　　　　　　　 ----岳阳平江连云山峡谷漂流

　　由股份公司总裁办组织的部长户外活动于2009年8月15日在岳阳平江连云山举行，活动的主题是峡谷漂流。

　　连云山峡谷地域复杂，水流湍急，以“急?险”而著称，水道的最大落差有15米多，全程落差达200米。经过工作人员的基本培训，我们了解到技术要领和需要注意的安全事项。

　　开始漂流时，我们每两人一条船，沿着溪水漂流而下，首先遇到的就是落差15米的急流，整个船都快被水淹没了，我们感觉视线很模糊，什么也看不见，差点就没了呼吸，真是惊险万分！整个漂流，既有平缓如镜的慢漂，又有波涛汹涌的险漂，险象重生。而溪流中千姿百态的奇石，两岸茂林修竹，鸟鸣山花又能带给大家融入大自然的感受。漂流过程中每个人的小船都装满了水，为了防止下沉，都拼命的往外舀，我们还用事先准备的水枪装满水，不断的像临近的同伴射击，长长的水枪，喷洒出我们的激情，就像是傣族的泼水节，水就象征着幸福吉祥，所以大家就尽情地泼。

　　接近黄昏时分，整个漂流活动结束了。在回家的路上，我们不禁细细回味，漂流运动带给我们的不仅是战胜自然的快感，还有整个过程中与同伴一起努力的喜悦。

　　在困难和危险面前，人最重要的就是战胜自己，相信今天的体验能让各位部长一生受益......

　　相互团结、相互信任是团队合作的基础
　　　　　　　　　　　　　　 ——股份公司总裁办户外团队拓展训练活动

　　2009年7月4日，迎来了强降雨之后的一个凉爽的周末，在总裁办主任的带领下股份公司总裁办全体员工在风景秀丽，空气清新的百果园拓展基地进行了为期一天的拓展训练，经过大家的积极努力，成功地通过了所有拓展项目。

　　本次拓展以竞赛的方式进行了分队训练，并制定了竞赛规则，每个队分别确定了队名，选定了队长，组建了队歌与激励口号，比赛之前，各队手搭手，围成一圈，齐声高唱本队的队歌，相互激励加油，随着主任一声令下，第一队“火箭队”在队长的带领下，尽管作为第一个比赛的团队，在不熟悉比赛场的情况之下，“火箭队”的队员们相互帮助，齐心协力也取得了不错的成绩，第二队“飞虎队”，吸取了“火箭队”的经验，群策群力马上调整了比赛策略，整个团队拧成一股绳，朝着一个目标努力，第三队“快乐队”，虽然女队员偏多，队员们团结共进，奋勇争先，与“飞虎队”难分胜负，最后“飞虎队”以合作最佳、时间最短优势取得了冠军。

　　黄昏时分，夕阳的余晖淡淡地照着百果园湖边的垂柳，大家齐声高唱各自的队歌一起分享着这次拓展活动的心得与体会，爬树桩、过铁笼、走钢索踏板、过独木桥让我们懂得了团队项目不是靠一个人的智力、体力和能力就能很好完成的项目，只有团结共进、众志成城才能笑到最后。虽然此次拓展训练只有短短的一天时间，但我们用实际行动诠释了总裁办全体员工应具备的主动、信任、合作、沟通、责任和超越，让我们深刻理解了团结的力量是无穷的。一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有每个人的相互团结，相互帮助，才能共同完成团队的目标。李主任勉励大家在今后工作中，不但要有众志成城的团队精神，而且要善于学习他人的长处与优点来提高工作效率。

　　通过这次拓展训练，使我们认识到一个优秀的团队需要统一的领导和行之有效的工作方法，相互信任是团队合作的基础。

　　爱心携手 共渡难关
　　　　　　　　　　　　　　 ——公司为困难员工举行爱心募捐活动

　　公司是一艘船，员工就是船上的船员。船在行驶过程中，不会抛下每一名船员，无论面临多么大的风浪，我们都会同舟共济，破浪前行。当船员遇到困难时，这艘大船上的每一个人，都会义无反顾地伸出友爱之手。

　　科力远便是这样一艘船，爱心在科力远不断传播，触及每一个人的心灵。

　　总裁办车队的留佳刚出生几个月的小孩不幸患脑组织不全疾病，需要长期住院治疗。留佳为医治患儿已经耗尽了家里的全部财力，然而后期治疗仍然还需要大量资金，而其家庭经济非常拮据。

　　一人有难，八方支援。公司工会在了解到该情况后，迅速发出倡议，发动公司全体员工爱心捐款。公司领导和员工纷纷慷慨解囊，伸出了援手。

　　长沙力元质管部的郭兰一直以来工作积极主动、认真负责，多次被评为优秀员工。然而，她母亲因患癫痫疾病和间歇性精神疾病，常年不能断药，父亲在她上高中时病逝，这些年仅靠郭兰一人的工资，艰难维系着整个家庭的经济支出和母亲常年的医药费用。

　　不幸再次发生，郭兰的母亲因癫痫病发作，在烤火时被大面积深度烧伤。经初步诊断，至少要2个月住院治疗时间，期间需要数万元的医药费。面对灾难，郭兰这个坚强的女孩只能以泪洗面。此消息一经传出，公司领导和同事纷纷解囊相助，为郭兰爱心募捐，帮助其渡过难关。

　　爱能创造奇迹，公司同仁们的关心和友爱让他们感受到科力远大家庭的温暖。无微不至的关爱与支持，将成为他们无穷的动力。相信公司员工的爱心之举，定会让留佳和郭兰更加坚毅。无论前行的道路上有多大的风雨，科力远同胞都将与他们同在。

　　携手共渡难关，我们在一起！

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　　放飞美丽心情 感受北海快乐之旅
　　　　　　　　　　　　　　 ——科力远股份公司2008年度优秀员工北海游

　　2009年5月15日，科力远工会组织二十余名2008年度优秀员工开展了北海游活动。同事们卸下辛勤工作的疲惫，轻装上路，远离都市喧嚣，在美丽的银滩细沙、无垠的蓝色北海舒缓紧张心情，度过了一个愉悦放松的假期。

　　此次愉快而难忘的旅游，加深了员工之间的了解，增进了彼此的友谊，体现了公司与员工“共创绿色能源 共享发展成果”的企业文化。通过这项活动，开拓了员工视野，丰富了文化生活，增强了企业员工的凝聚力。并鼓励了先进，有效激发了员工积极向上的工作热情。

　　默契配合、文明比赛
　　 为营造企业文化氛围，倡导一种积极向上、团结拼搏的企业精神。在公司领导的大力支持及各部门的积极配合下，2009年5月4日由公司工会组织的第七届篮球赛火热开战。

　　在比赛过程中，组委会组织工作井然有序，各参赛队员们生龙活虎、团结一致、默契配合、文明比赛，后勤工作周全到位，啦啦队声声呐喊、助威中比赛一次一次推向高潮。

　　拼搏奋进、同心协力
　　 为庆祝五一国际劳动节，2009年4月29日下午，在公司工会的精心策划下，组织召开了2009年大型体育运动会，即五一“动力杯”拔河比赛。各级领导与会观摩了比赛现场，共18支队伍参加了比赛，人数达300余人，在全体员工奋力拼搏下，取得了圆满的成功。

　　本次比赛不仅赛出了员工的风格和水平，更是展现了全员上下拼搏奋进，勇攀高峰的企业精神，展现了公司健康发展、团结一致、同心协力的企业文化。

　　2008年团拜会
　　 新年的钟声即将敲响,时光的车轮又留下了一道深深的印痕。伴随着冬日里温暖的阳光，满怀着喜悦的心情，2009新年如约而至。2008，是公司的变革年，战略调整、品牌运营、团队熔炼、精益营销。然而，我们一同走来，无论是成功的喜悦，还是痛苦的泪水，我们都认真铭记，因为我们是科力远人，我们始终相信：公司的发展会更好，我们的明天也一定会更好!

　　凝聚人心 网聚力量
　　 科力远发展到今天，文化的内涵已经延伸到员工生活的各个层面，科力远人致力于创造有“科力远”特色的企业文化，通过对企业精神与价值观的认同，塑造良好的企业形象，凝聚人心，激发斗志，创造了巨大的物质财富和精神财富。

　　科力远文化体系建立在自然法则基础之上，企业文化特征体现在一切企业活动、员工行为乃至社会责任之中。

　　科力远人正在不断努力成为社会的楷模，这是科力远的骄傲，也是长期努力的方向。

　　公司为退休员工张文滔举行欢送会

　　1月22日下午4点，公司为总裁办员工张文滔举行了隆重的退休欢送会。欢送会由总裁办李主任主持，股份公司领导刘总等出席会议。
张文滔是公司的老员工，他工作认真负责，经验丰富，以前曾在某国企工作，经历了国家经济体制改革等重大转变。后加入科力远，服务十余年，见证了科力远的成长壮大，为公司的发展做出了巨大贡献。
会上，公司人力资源部部长介绍了张文滔的个人简历，员工代表彭志刚回顾了与张文滔的共事经历。
随后，刘总致辞，他对张工的工作表示了肯定和感谢，并对张工在科力远十多年的工作表示敬佩。刘总表示，张工工作认真负责，其敬业精神值得我们学习，欢迎张工以后能常回科力远来看看。
　　 张文滔最后也发表了饱含深情的离别感言，感谢科力远，感谢每一位领导和同事，没有他们的帮助，他不可能取得工作上的成绩。而今天这个欢送会，更让他感受到了科力远这个大家庭的温暖。以后他将会一如既往地关注科力远的发展。
会议最后，刘总代表公司为张文滔颁发了“终身荣誉员工”的证书。会议结束后，与会人员一起聚餐，并向张工赠送了礼品，大家举杯共祝张工在以后的日子里，身体健康，安享晚年。
　　 退休员工在公司服务多年，为公司的发展做出了贡献。科力远重视每一名员工，无论在职或已退休，他们都是公司的财富，公司感谢他们的努力和付出，并将一如既往地关注他们。